Talent Acquisition - Recruiter - Reclutador (México y USA)

Hovland Barnes; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un Talent Acquisition - Recruiter para gestionar el proceso de selección de candidatos en México y EE.UU. El reclutador será responsable de implementar estrategias de atracción de talento, evaluar y seleccionar candidatos adecuados, y mantener relaciones sólidas con los posibles candidatos. Se requiere experiencia previa en reclutamiento y excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.

Formación

• Experiencia previa como reclutador en México y EE.UU.
• Conocimiento sólido de mejores prácticas de reclutamiento.
• Orientado a resultados, capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Seleccionar y evaluar candidatos mediante entrevistas y pruebas.
• Construir y mantener una base de datos de talento actualizada.

Conocimientos

Comunicación verbal y escrita en inglés

Comunicación verbal y escrita en español

Selección de candidatos

Construcción de red de talento

Descripción del empleo

Talent Acquisition - Recruiter - Reclutador (México y USA)

Job Openings Talent Acquisition - Recruiter - Reclutador (México y USA)

About the job Talent Acquisition - Recruiter - Reclutador (México y USA)

Resumen del puesto:Como Recruiter serás responsable de identificar, atraer y evaluar a los candidatos más calificados para cubrir las vacantes en nuestra empresa. Tu objetivo principal será construir y mantener una sólida red de talento tanto en los Estados Unidos como en México, utilizando diversas estrategias de reclutamiento para encontrar candidatos altamente cualificados y adecuados para nuestras necesidades. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y los equipos de recursos humanos para asegurar la selección de los mejores candidatos en un tiempo adecuado.

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: desarrollar e implementar planes de reclutamiento efectivos y proactivos que atraigan a candidatos de alto nivel tanto en los Estados Unidos como en México. Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como redes sociales, bolsas de trabajo en línea, eventos de reclutamiento y alianzas estratégicas, para identificar y atraer talento.
• Selección y evaluación de candidatos: revisar y evaluar los currículums, realizar entrevistas iniciales, realizar pruebas y evaluaciones pertinentes para determinar la adecuación de los candidatos a los requisitos del puesto. Utilizar técnicas de evaluación efectivas para garantizar la calidad de los candidatos presentados a los gerentes de contratación.
• Construcción de una red de talento: establecer y mantener relaciones sólidas con los candidatos potenciales, estableciendo comunicación regular para fomentar el interés en las oportunidades de empleo en nuestra empresa. Mantener una base de datos actualizada de candidatos, utilizando sistemas de seguimiento de candidatos y otras herramientas de gestión de reclutamiento.
• Cumplimiento de los plazos y metas: administrar y cumplir con los plazos de contratación establecidos y los indicadores clave de rendimiento. Mantener un flujo constante de candidatos calificados y realizar un seguimiento proactivo con los candidatos en todas las etapas del proceso de selección.
• Experiencia previa como reclutador en la búsqueda de candidatos en los Estados Unidos y México.
• Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español.
• Capacidad para utilizar de manera efectiva diversas fuentes de reclutamiento y herramientas de búsqueda de talento.
• Fuertes habilidades de evaluación y selección de candidatos.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los candidatos y colaboradores internos.
• Orientado/a a los resultados y capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en equipo.