Talent Acquisition Manager - Trabajo Remoto | REF#284409

BairesDev; Puebla de Zaragoza; A distancia; USD 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BairesDev busca un Talent Acquisition Manager para conectar con profesionales de alto nivel en tecnología. Este papel implica colaborar estrechamente con equipos para entender las necesidades de contratación y gestionar estrategias efectivas para atraer talento a través de LinkedIn y otras plataformas. Se ofrece trabajo 100% remoto, flexibilidad y un entorno laboral multicultural.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Compensación competitiva

Licencias por maternidad/paternidad

Ambiente laboral multicultural

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• 5+ años de experiencia en IT Recruiting.
• 1+ año de experiencia liderando equipos.
• Nivel de inglés avanzado.

Responsabilidades

• Trabajar con los equipos para entender las necesidades de cada posición.
• Clasificar y evaluar candidatos según pruebas y entrevistas.
• Definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento.

Conocimientos

Búsqueda de talento

Trabajo en entornos dinámicos

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Talent Acquisition Manager en BairesDev

Buscamos un Talent Acquisition Manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de BairesDev.

En este rol, trabajarás en conjunto con distintos equipos para entender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada proyecto. También serás clave en la definición de la estrategia que permite identificar, atraer y conectar con grandes talentos a través de LinkedIn y otras plataformas. Es una posición estratégica clave en la capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a nuestros clientes.

Responsabilidades

• Trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición.
• Clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas.
• Alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto.
• Definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en LinkedIn y otras herramientas.
  
  

Requisitos

• 5+ años de experiencia en IT Recruiting.
• 1+ año de experiencia liderando equipos.
• Comodidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante cambio.
• Excelentes habilidades de búsqueda de talento en la industria IT.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
  
  

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