Talent Acquisition Manager

• 7 años de experiencia liderando áreas de reclutamiento
• Experiencia liderando reclutamiento en entornos de manufactura en Guadalajara

Sobre nuestro cliente

Compañía mexicana líder en el sector

Descripción

• Diseñar, desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, integrando herramientas tecnológicas y plataformas de inteligencia artificial.
• Liderar y gestionar un equipo de 9 reclutadores, promoviendo un ambiente colaborativo y brindando retroalimentación constante.
• Coordinar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, evaluación de candidatos, entrevistas y cierre de contrataciones.
• Colaborar con las áreas de producción, ingeniería y recursos humanos para identificar las necesidades de talento, enfocándose en perfiles como soldadores, operarios y personal sindicalizado.
• Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones educativas, ferias de empleo y plataformas digitales especializadas.
• Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad de las estrategias de reclutamiento.
• Proponer y ejecutar mejoras continuas para diversificar el área de atracción de talento.

Perfil buscado

• 7+ años de experiencia en posiciones similares dentro de la industria de manufactura metalmecánica.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento (9 personas o más), con un enfoque claro en perfiles operativos y técnicos especializados.
• Conocimiento en estrategias de atracción de talento, uso de herramientas de inteligencia artificial y sistemas de gestión de talento (ATS).
• Habilidades de management y liderazgo de equipos de reclutamiento.
• Sólida comprensión del mercado laboral local en Guadalajara.
• Proactividad, iniciativa y capacidad para implementar nuevas estrategias.
• Inglés avanzado

Qué Ofrecemos

Prestaciones superiores a las de ley