Talent Acquisition Intern

YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai; San Pedro; Presencial; MXN 89.280 - 133.920; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de adquisición de talento

Descripción de la vacante

Una empresa de climatización busca un practicante de adquisición de talento en San Pedro. El candidato asistirá en el proceso de reclutamiento y selección, apoyando a los reclutadores con la organización de entrevistas y filtrado de candidatos. Se requiere estar cursando últimos semestres de estudios relacionados y tener un buen manejo del inglés. Se ofrece una oportunidad de aprendizaje en un ambiente profesional y dinámico.

Formación

• Estudiante de los últimos semestres con proyección a graduarse en 2027.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Filtrar currículums y realizar preselección inicial de candidatos.
• Programar entrevistas y coordinar agendas de reclutadores.
• Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas.

Conocimientos

Comunicación verbal y escrita

Manejo del inglés

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Habilidades de Microsoft Office

Educación

Estudios en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas

Descripción del empleo

.Talent Acquisition Intern page is loaded## Talent Acquisition Internlocations: San Pedro Garza Garcia-Nuevo Leon-Mexicotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: WD30266827Como **practicante en Talent Aquisition**, serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa. **Responsabilidades principales:** * Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.* Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).* Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.* Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.* Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.* Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.* Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.* Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.* Solicitud de "Background Checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos. **Requisitos:*** Estar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.* Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027.* Habilidades de comunicación verbal y escrita.* Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.* Tener buen manejo de inglés.* Proactividad, organización y atención al detalle.* Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).* Actitud positiva y orientada al aprendizaje. **Ofrecemos:** * Oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.* Experiencia práctica en un ambiente dinámico y profesional.* Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet.At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.