Talent Acquisition Cl Team Leader Np-T

Buscojobs México; Estado de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística global busca un especialista en logística de contratos para gestionar operaciones de almacenamiento en México. Este rol incluye supervisar el proceso de reclutamiento, crear un equipo fuerte y colaborar con líderes estratégicos. Se requiere experiencia en reclutamiento masivo y habilidades organizativas. El candidato ideal será un líder apasionado con visión estratégica que pueda contribuir a un entorno dinámico y en crecimiento.

Formación

• Experiencia de 5 a 7 años en reclutamiento masivo.
• Mínimo 2 años de experiencia como gerente de personal.
• Experiencia en entornos de fabricación ligera de almacenamiento 3PL.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso de reclutamiento para logística contractual.
• Crear un equipo sólido para el reclutamiento interno.
• Colaborar con líderes en estrategias de contratación.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Excelentes habilidades comunicativas

Organización

Gestión de equipos

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Como especialista en logística de contratos en Kuehne+Nagel, gestionarás las operaciones de almacenamiento de principio a fin para nuestros clientes. Al hacerlo con precisión, no solo contribuirás al éxito de tu equipo, sino también al funcionamiento diario y al buen desempeño del almacén y los centros de distribución. Por ejemplo, al almacenar y entregar flores delicadas e ingredientes frescos a tiendas locales para almuerzos cotidianos y celebraciones familiares. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo realmente contribuye a más de lo que imaginamos.

Este puesto consiste en dirigir la contratación de personal para la unidad de negocio de logística contractual en todo México, incluyendo puestos administrativos, operaciones de puesta en marcha y contratación de gran volumen para puestos de almacenamiento y distribución.

Cómo generar impacto

• Supervisa el proceso de reclutamiento de principio a fin para Contract Logistics en todo México (18 almacenes en todo el país).
• El objetivo principal es crear un equipo sólido para el reclutamiento interno de puestos de trabajo en almacenes.
• Se reúne periódicamente y establece relaciones sólidas con los líderes de Contract Logistics y Recursos Humanos para garantizar que las actividades de reclutamiento y selección de personal estén alineadas con los objetivos comerciales actuales y las necesidades futuras de los clientes.
• Realiza un seguimiento y analiza los datos de contratación relacionados con el rendimiento del equipo, y comparte informes periódicos y completos con los responsables del negocio.
• Gestiona las relaciones con los proveedores y mantiene las relaciones con las agencias responsables de los proveedores preferentes de contratación de logística por contrato.
• Utiliza la información obtenida del mapeo de talentos para informar y asesorar a las partes interesadas.
• Garantiza que la carga de trabajo se distribuya adecuadamente entre el equipo en función de las capacidades y la complejidad del trabajo.
• Gestiona el rendimiento del equipo: establece objetivos de rendimiento claros, proporciona orientación continua, realiza un seguimiento del rendimiento individual, ofrece comentarios oportunos, documenta las preocupaciones sobre el rendimiento, lleva a cabo reuniones individuales periódicas y evaluaciones anuales del rendimiento.
• Colabora con los responsables de adquisición de talento y los líderes empresariales para alinear las estrategias de contratación a corto y largo plazo con los objetivos de contratación de logística por contrato; involucra a las partes interesadas para que aporten conocimientos estratégicos y recomendaciones prácticas que se ajusten a los objetivos empresariales.
• Desempeña un papel clave en las operaciones de puesta en marcha en todo México e impulsa el plan y la dirección de la contratación.

Lo que nos gustaría que aportes

• Licenciatura.
• Mínimo de 5 a 7 años de experiencia demostrada en reclutamiento (reclutamiento masivo, 400 vacantes por mes durante la temporada alta, reclutamiento de trabajadores de almacén).
• Mínimo de 2 años de experiencia como gerente de personal.
• Experiencia en reclutamiento de gran volumen, preferiblemente en un entorno de fabricación ligera de almacenamiento 3PL.
• Sentido de la urgencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos y la priorización de cargas de trabajo, especialmente durante la temporada alta.
• Excelentes habilidades comunicativas y organizativas.
• Se requiere un nivel intermedio de inglés para este puesto.

Como líder de adquisición de talento para logística contractual en México, desempeñarás un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra organización. Buscamos una persona con visión estratégica y un líder apasionado que pueda impulsar nuestros esfuerzos de adquirir el mejor talento.

La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.

Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.

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