Supvr production control

Nissan Motor Corporation; Aguascalientes; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nissan Mexicana te invita a formar parte de su equipo como Supervisor de Materiales. Liderarás un equipo operativo y de materiales, asegurando el cumplimiento de objetivos mediante los 5 principios de manejo de materiales y los estándares OSP/AOP.

Desarrollarás al recurso humano mediante capacitaciones, aplicarás CAPDO para definir y ajustar estrategias, y promoverás la estandarización y la mejora continua a través de benchmarking y proyectos cross-funcionales.

Formación

• Establecimiento de objetivos a través de OSP y AOP. Control y seguimiento de las actividades para las estrategias y puntos de control, y el seguimiento diario.
• Aplicación del CAPDO para cumplir con la actividad de la estrategia y poder redefinirla.
• Descripción de procesos y actividades internas que desempeñará el colaborador.

Responsabilidades

• Capacidad de supervisión: Lidera un equipo de operativo y de materiales.
• Promover la estandarización y mejoras a través del benchmarking y despliegue horizontal del best practice y cross-functional.
• Desarrollar el recurso humano a través de una capacitación estructurada y planes de sucesión.

Conocimientos

pensamiento analítico

liderazgo de equipo

Educación

Ingenieria industrial o afín

Descripción del empleo

Horario de trabajo y modalidad: Rolar Turno (DIURNO, MIXTO Y NOCTURNO) 4X3.

Requisito de educación:-Ingenieria industrial o afín.

Un día en la vida de este rol:

Cumplir con los objetivos, asegurando estén establecidos de manera correcta buscando alcanzar el WTBC de manejo de materiales enfocados a la rentabilidad y competitividad a traves de los 5 principios de manejo de materiales.

Promover la estandarización y las mejoras a través del benchmarking y despliegue horizontal del best practice y cross- funtional.

Desarrollar el recurso humano a traves de una capacitación estructurada y planes de sucesión de puestos apegados a los manuales internos y técnicas básicas y avanzadas de manejo de materiales.

A quién buscamos:

Profesional en el area de supervicion con pensamiento analitico

Obligatorio:

Establecimiento de objetivos a través de OSP y AOP . Control y seguimiento de las actividades realizadas para las estrategias y puntos de control en el proceso, y el seguimiento diario.

Aplicación del CAPDO para cumplir con la actividad de la estrategia. Y poder redefinir la estrategia u objetivo.

Descripción de procesos y actividades internas que desempeñará el colaborador.

Capacidad de supervisión:

Ej. Lidera un equipo de operativo y de materiales

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones:

Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.