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Nissan Mexicana está buscando un Supervisor General de Mantenimiento de Fundición de Alta Presión en Aguascalientes, con modalidad híbrida y horario de 08:30 a 17:30. Se requiere ingeniería en áreas técnicas y 5+ años de experiencia, además de disponibilidad para rolar turnos e inglés.
El rol lidera la estrategia de mantenimiento, gestiona recursos y refacciones, y impulsa mejoras para asegurar seguridad, calidad y costos de planta. Travel approx. 20% para intervenciones y soporte interfuncional.
Nombre de la posición: R00212840 Supervisor General Mantenimiento Fundicion Alta Presión
Manager: Rodolfo Valverde
Grado: 11
Localidad: Aguascalientes
Ubicación: A 1
Horario de Trabajo: 08:30 h. - 17:30 h.
Modalidad: Hibrido.
Nivel: Grado 11
Escolaridad: Licenciatura
Para liderar la ejecución de la estrategia de mantenimiento del área asignada, asegurando la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos productivos mediante la planeación y coordinación de recursos, la solución y prevención de fallas, la mejora continua y el desarrollo del personal técnico, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, producción y costo de la planta.
Escolaridad: Ingeniería concluida: Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica, Automatización, Industrial con experiencia técnica relevante o carrera afín.
Experiencia: 5 años o más en Mantenimiento, Ingeniería, Manufactura o áreas técnicas relacionadas.
Idioma: Ingles
Disponibilidad para rolar turnos
Gestión de refacciones y obsolescencia
Confiabilidad de equipos
Software y herramientas
Fanuc RoboGuide
Fanuc Ladder
GP- Pro-EX (pantallas ProFace)
Step7 SIEMENS (deseable)
PLC YOKOGAWA
Approximately 20% day and overnight travel.
Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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