SUPV III PRODUCTION

TE Connectivity; Hermosillo; Presencial; MXN 300,000 - 420,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TE Connectivity busca un líder en manufactura en Hermosillo. El candidato ideal gestionará equipos, supervisará procesos productivos y garantizará la calidad y la seguridad en el trabajo. Se requiere un perfil con experiencia en gestión de personal, manejo del sistema SAP y habilidades interpersonales. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico donde podrás desarrollar tu potencial.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personal.
• Habilidad para realizar presentaciones a gerentes y externos.
• Conocimiento en gestión y uso de SAP y Microsoft Office.

Responsabilidades

• Transformar materias primas en productos terminados.
• Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo.
• Cumplir con los procedimientos de Calidad y Seguridad establecidos.

Conocimientos

Inglés intermedio

Gestión de personal

Habilidades interpersonales

Habilidades para resolver problemas

Habilidades de motivación al personal

Conocimiento de máquinas de extrusión

Herramientas

SAP

Microsoft Office

Descripción del empleo

En TE podrás desarrollar a tu potencial trabajando junto a personas con experiencias en industrias y carreras profesionales muy diversas con el fin de crear un mundo más seguro, sostenible y conectado. Descripción del puesto Los equipos de Manufactura/Producción de TE Connectivity transforman materias primas en productos terminados y aseguran el flujo de componentes. Realizan cambios de producto y setups de acuerdo a los programas de producción, realizan verificaciones de calidad de acuerdo con procesos establecidos y documentan los resultados conforme a lo requerido por nuestros procedimientos de calidad. Cada miembro del equipo es responsable de mantener el orden, la limpieza y la organización de la zona de trabajo, así como de respetar las políticas y los procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de TE Connectivity. Cómo debería ser tu experiencia:

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

- Inglés intermedio por presentaciones y juntas con Gerencia y externos.

- Gestión y conocimiento del sistema SAP y TRESS

- Conocimiento avanzado Microsoft Office.

- Crear estrategias y planes competitivos.

- Habilidades de motivación al personal.

- Habilidades para resolver problemas.

- Habilidades interpersonales, comunicación y capacidad para realizar varias tareas

-Conocimientos en maquinas de extrusión y maquinas de encintado de cables (tapper)

EXPERIENCIA

-Experiencia gestionando personal mínima 3 años.

-Experiencia trabajando con técnicos y mecánicos.

-Experiencia en exposición en juntas y reuniones a gerentes y directores.

-Disponibilidad de horario (3 turnos)

AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES

AUTORIDADES

- Todos los niveles en la organización tienen la autoridad de detener procesos no-conformes e iniciar, recomendar o proveer acciones preventivas / correctivas a través de los canales designados.

- Negarse a operar el equipo si no tiene guardas.

- Negarse a realizar una operación de riesgo para la que no ha sido entrenado.

- Activar la alarma cuando detecte un incendio en proceso.

- Detener una actividad que pueda ocasionar un accidente o pérdida.

- Reportar a su Supervisor o al Coordinador de EHS cualquier condición insegura.

- Reportar a su Supervisor o al Coordinador de EHS cualquier derrame de químicos o peligro de contaminación al medio ambiente.

- Negarse a manejar un químico del cual no tenga información o entrenamiento y reportarlo al departamento de MASH

RESPONSABILIDADES:

- Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que los procesos, procedimientos y sistemas se realicen conforme a lo especificado en cada puesto y en el caso contrario iniciar, recomendar o proveer acciones preventivas/correctivas a través de los canales designados.

- Es responsabilidad de cada empleado el conocer y aplicar el REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE AMERMEX / TE CONNECTIVITY.

- Es responsabilidad de cada empleado usar y mantener el equipo de protección personal provisto de acuerdo con el área de trabajo.

- Es responsabilidad de cada empleado cuando detecte condiciones inseguras en maquinaria, equipo, riesgos al Medio Ambiente, instalaciones en general o eléctricas, equipo de protección deberá notificarlo a su supervisor o al Coordinador de EHS.

- Es responsabilidad de cada empleado el atender a los entrenamientos y actividades relacionadas con Seguridad y Medio Ambiente

#LI-Onsite

Location: Hermosillo

Competencias Administración y medición del trabajo Habilidad de motivar personas Creación de equipos eficientes Valores: Integridad, responsabilidad, Inclusión, innovación, trabajo en equipo SET: estrategia, ejecución, talento (para gerentes)