Supervisor Sr De Nominas

Fashion United; Chihuahua; Híbrido; MXN 160.000 - 220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EssilorLuxottica busca un profesional para gestionar la nómina semanal y la administración de personal, con énfasis en la correcta aplicación de beneficios y en el cierre de nóminas. Entre las funciones destacan la atención de infracciones SUA, imprevistos de contrato y la administración de expedientes del personal.

El rol implica entrenar a supervisores en el uso del software de nómina, gestionar altas y bajas ante el IMSS, y asegurar el cumplimiento de procedimientos de calidad, ambiental y de

Responsabilidades

• Administrar el proceso de la nómina semanal y la correcta aplicación de los beneficios.
• Recepción de avisos de infonavit
• Administración de convenios por shut down de planta
• Revisión y aclaración de las incongruencias del SUA para el trámite de pago del mismo
• Administrar las funciones del personal a cargo
• Coordinación de la correcta aplicación de beneficios económicos que otorga la empresa a sus empleados
• Administración del sistema de evaluaciones de desempeño operativos y administrativos
• Seguimiento a la aplicación de los ajustes correspondientes por programa oportunidad
• Responsable de los movimientos realizados ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones y aclaraciones)
• Administrar los registros de tiempo y asistencia de todo el personal
• Entrenar a los nuevos supervisores en la administración y manejo del software de administración del personal
• Responsable de la actualización de datos del personal critico
• Seguimiento a la fecha de vencimiento de contratos del personal administrativo
• Seguimiento y verificación de la administración de expedientes del personal directo
• Administración de expedientes del personal administrativo
• Cálculo y cierre inicial de las nóminas semanales (pre-nómina)
• Responsable del pago correcto y oportuno de los bonos productivos
• Responsable de verificar se generen y se entreguen tarjetas de pago de nomina y despensa al personal de nuevo ingreso y/o por reposición
• Atender y dar respuesta a encuestas de salarios en el mercado en las que participe la empresa
• Asegurarse que su proceso está generando y proporcionando las salidas previstas
• Participar activamente dentro del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo)
• Conocer los requerimientos de los procedimientos aplicables a su proceso en materia de calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo para asegurar su cumplimiento

Descripción del empleo

Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de monturas icónicas, para juntos crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para abordar las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de un creciente industria de las gafas.

Con más de 180 000 empleados dedicados en 150 países que impulsan nuestras marcas icónicas, nuestra gente es creativa, emprendedora y celebrada por sus perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos con la visión, permitimos que las personas "vean más y sean más" gracias a nuestros diseños innovadores y tecnologías aplicadas a las lentes, calidad excepcional y métodos de procesamiento de vanguardia. Todos los días impactamos las vidas de millones al cambiar la forma en que las personas ven el mundo

Responsable de la implementación y operación de la política administrativa de sueldos y salarios, así como la elaboración de la pre nómina.

Autoridades propias del puesto

• Procesamiento de ajustes salariales
• Procesamiento de contratos de planta (empleados operativos y administrativos)
• Altas de personal administrativo
• Revisión y resolución de casos especiales
• Administración de personal a su cargo
• Administración de sistema de personal (vacaciones, tiempo extra, etc

Responsabilidades del puesto

• Administrar el proceso de la nómina semanal y la correcta aplicación de los beneficios.
• Recepción de avisos de infonavit
• Administración de los convenios por shut down de planta.
• Revisión y aclaración de las incongruencias del SUA para el trámite de pago del mismo.
• Administrar las funciones del personal a cargo.
• Coordinación de la correcta aplicación de beneficios económicos que otorga la empresa a sus empleados.
• Administración del sistema de evaluaciones de desempeño operativos y administrativos.
• Seguimiento a la aplicación de los ajustes correspondientes por programa oportunidad
• Responsable de los movimientos realizados ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones y aclaraciones)
• Administrar los registros de tiempo y asistencia de todo el personal
• Entrenar a los nuevos supervisores en la administración y manejo del software de administración del personal.
• Responsable de la actualización de datos del personal critico.
• Seguimiento a la fecha de vencimiento de contratos del personal administrativo.
• Seguimiento y verificación de la administración de expedientes del personal directo.
• Administración de expedientes del personal administrativo.
• Cálculo y cierre inicial de las nóminas semanales (pre-nómina)
• Responsable del pago correcto y oportuno de los bonos productivos.
• Responsable de verificar se generen y se entreguen tarjetas de pago de nomina y despensa al personal de nuevo ingreso y/o por reposición.
• Atender y dar respuesta a encuestas de salarios en el mercado en las que participe la empresa
• Asegurarse que su proceso está generando y proporcionando las salidas previstas
• Participar activamente dentro del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo).
• Conocer los requerimientos de los procedimientos aplicables a su proceso en materia de calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo para asegurar su cumplimiento.