Supervisor, Sales

Herbalife; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una de las principales compañías de nutrición mundial busca un profesional para el desarrollo de estrategias de crecimiento. El candidato ideal tiene experiencia en venta directa, habilidades excepcionales de comunicación y una sólida capacidad de análisis, con un enfoque en la creación de relaciones efectivas en un entorno dinámico. Se valorará la disposición para viajar y la habilidad en el manejo de equipos.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en venta directa o retail.
• Experiencia con manejo de personal mínimo de 1 año.
• Habilidad intermedia en inglés y español nativo.

Responsabilidades

• Responsable de construir estrategias de crecimiento con clientes.
• Seguimiento de estrategias de ventas y promociones.
• Entrenamiento de líderes de organizaciones y supervisión de eventos.

Conocimientos

Habilidad de comunicación

Habilidad de negociación

Habilidad numérica

Habilidad de análisis a través del uso de Excel

Trabajo en equipo

Influencia bajo presión

Educación

Licenciatura/Ingeniería

Descripción del empleo

Descripción

RESÚMEN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN:

Responsable de construir, en conjunto con los principales clientes, estrategias de crecimiento de negocio en una de las principales compañías de nutrición a nivel mundial a través de un modelo de venta directa-multinivel.

Esta posición es responsable de influir y desarrollar el negocio de Herbalife ciudad por ciudad a través del trabajo con las organizaciones de Asociados y Distribuidores Independientes, generar un canal de comunicación con el liderazgo del cluster en el cual están asignados.

Seguimiento en campo de estrategias definidas para el crecimiento de las organizaciones.

Dar soporte a las oficinas de apoyo a fin de apoyar promociones y estrategias de venta

DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS RESPONSABILIDADES:

Colabora con los principales clientes en análisis y el desarrollo de estrategias por organización y por ciudad

Colabora como enlace de comunicación con las diferentes áreas de la compañía.

Disciplina operativa y de seguimiento a planes de trabajo y políticas corporativas.

Habilidades de comunicación para audiencias corporativas y externas (Asociados)

Elaboración y evaluación de planes de desarrollo de negocio de un grupo “cluster” de ciudades

Coordinación de reuniones calendarizadas con liderazgo (juntas de SnP y de TAB team entre otras)

Entrenamiento de líderes de organizaciones

Supervisión de eventos independientes

Participación activa en eventos corporativos y vacaciones

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Sí

Personas a su cargo: 1

Calificaciones

PERFIL DEL PUESTO:

Habilidades y Competencias:

• Competencias Técnicas.
• Habilidades blandas.
• Habilidad numérica
• Habilidad de comunicación
• Habilidad de negociación
• Habilidad de análisis a través del uso de Excel (Nivel Intermedio - Avanzado)
• Enfoque a procesos
• Habilidad de comunicación a todos los niveles, trabajo en equipo.
• De gran energía, habilidad en construir buenas relaciones
• Influencia y trabajo en equipo y bajo presión
• Disponibilidad de Viajar
• Disponibilidad para cambiar de domicilio
• Manejo BI de inglés (intermedio)

Idiomas:

• Nativo/Nativa en Español
• Nivel Intermedio en Ingles

Experiencia:

• Experiencia General.
• Experiencia en campo para Venta Directa, retail de al menos 3 años
• Experiencia con manejo de personal al menos 1 año

Educación:

• Licenciatura/Ingeniería

REQUISITOS PREFERENTES: