Supervisor Manufactura

Nestlé; Toluca; Presencial; MXN 30,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de alimentos busca un líder de equipo en su planta de Toluca. El candidato ideal tendrá una licenciatura en áreas técnicas y experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de mejora. Las responsabilidades incluyen desarrollar habilidades del equipo y garantizar el cumplimiento de los estándares de producción. Se valorará conocimiento en SHE y habilidades de comunicación eficaz.

Formación

• 1 a 2 años liderando equipos.
• Liderazgo y participación en proyectos de mejora.
• Conocimiento en cumplimiento y estándares de SHE.

Responsabilidades

• Desarrollar competencias y empoderar al equipo de producción.
• Asegurar la correcta ejecución del programa de producción.
• Optimizar el uso de recursos y controlar costos de producción.
• Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento de equipos.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis crítico

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Ing. Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Eléctrica

Descripción del empleo

Ubicación física: Fab. Toluca Chocolates

Propósito de la posición

Desarrollar competencias, empoderar e inspirar al equipo de producción a su cargo en sus línea(s) de responsabilidad asignada(s) para asegurar una correcta ejecución del programa de producción en los turnos bajo su responsabilidad, alineado a la estrategia de la fábrica cumpliento las necesidades del negocio a través del apego a estándares, cumplimiento legal, modelo NCE e iniciativas de mejora logrando Excelencia en Manufactura.

Conocimientos / experiencia requerida

• Licenciatura culminada en: Ing. Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Elétrica o a fines.
• 1 a 2 años liderando equipos.
• Liderazgo y participación en proyectos de mejora.
• Conocimiento en cumplimiento y estándares de SHE.
• Habilidades: Liderazgo, análisis crítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo.

UN DÍA EN LA VIDA DE…

Gente / Gestión de Personas

• Creación de Competencias: Definir y apoyar competencias según las necesidades del área para la operación diaria y la implementación de NCE.
• Comunicación Efectiva: Promover la comunicación proactiva para alinear objetivos y gestionar resultados con el Comité Local.
• Gestión del Equipo: Desarrollar competencias, fomentar un buen clima laboral, y asegurar la correcta asignación de turnos y vacaciones.

Performance Operacional / Gestión de Operación

• Optimización de Recursos: Mejorar el uso de materiales e inventarios para controlar costos de producción.
• Mantenimiento Preventivo: Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento de equipos.
• Cumplimiento del Programa de Producción: Garantizar resultados cualitativos y cuantitativos en la producción.
• Conocimiento de Procedimientos: Promover procedimientos para la operación adecuada y la seguridad.
• Liderazgo en el Shopfloor: Verificar y entrenar en estándares de producción y calidad.

Proyectos de Mejora

• Liderazgo en Proyectos: Ejecutar proyectos de mejora en manufactura utilizando herramientas de NCE.
• Análisis de Viabilidad: Contribuir a los análisis de proyectos de innovación.
• Entrenamiento y Validación: Participar en la validación de estándares de operación para nuevos proyectos.