Supervisor Líder de Producción

Robert Bosch Group; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un líder en producción con experiencia en manufactura. Este rol clave implica la supervisión de KPI’s esenciales como seguridad y calidad, así como la gestión de un equipo diverso para alcanzar objetivos estratégicos. Se valorará la capacidad de resolución de problemas y el liderazgo efectivo en un entorno de mejora continua. Si te apasiona el desarrollo de personal y la optimización de procesos, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y desafiante.

Formación

• 3 a 4 años de experiencia en producción, preferentemente como Superintendente.
• Inglés avanzado es indispensable para el puesto.

Responsabilidades

• Responsable de los KPI’s: Seguridad, Calidad, Costo y Entregas.
• Supervisar el flujo de trabajo y la comunicación efectiva en el equipo.
• Liderar el personal de producción para asegurar estándares.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Análisis y toma de decisiones

Orientación a resultados

Educación

Título profesional en Ingeniería en Manufactura

Título profesional en Ingeniería Industrial

Título profesional en Ingeniería Electrónica

Herramientas

SAP

Metodologías 8D

5S

Kaizen

Descripción del empleo

Responsabilidades principales

1. Responsable de los KPI’s: Seguridad, Calidad, Costo y Entregas.
2. Garantizar que todas las actividades necesarias para cumplir con el programa de producción hora por hora de todas las líneas y/o áreas de responsabilidad se realicen, cuidando los requisitos de seguridad y calidad del producto.
3. Supervisar la organización, flujo de trabajo, estándares, soporte interdepartamental, resolución de problemas y comunicación efectiva.
4. Liderar al personal de piso de producción para asegurar que el trabajo se realice según los estándares establecidos.
5. Confirmar y asegurar que las tareas delegadas sean ejecutadas correctamente.
6. Asegurar la capacitación del personal para cumplir con seguridad, calidad, productividad y entregas.
7. Desarrollar al personal a su cargo mediante coaching, mentoring y guía.
8. Analizar el plan de producción considerando capacidades, personal y turnos disponibles.
9. Dar seguimiento al sistema de producción Bosch (BPS).
10. Participar activamente en la mejora continua en seguridad, calidad, costo y entregas.
11. Liderar equipos multifuncionales eliminando barreras y reaccionando oportunamente para alcanzar los objetivos.
12. Analizar riesgos en su área de responsabilidad.
13. Apoyar el despliegue de los 14 Principios Básicos de Calidad.
14. Planificar y administrar recursos como personal, horas extras e inventarios.
15. Garantizar la transferencia efectiva de información entre turnos.
16. Administrar y planificar el tiempo extra.
17. Comunicar objetivos, políticas e información relevante a la planta.
18. Controlar la producción para evitar exceso de material.
19. Realizar seguimiento estructurado a reuniones DMM y auditorías.
20. Garantizar el cumplimiento de trabajos estandarizados y reglamentos internos.
21. Motivar y enfocar al personal en resultados.
22. Administrar herramientas digitales y de resolución de problemas.
23. Gestionar personal y materiales en SAP (P72, P59).
24. Soportar la disposición de material detenido y seguir los PDCA’s establecidos.

Requisitos de educación y experiencia

Educación: Título profesional en Ingeniería en Manufactura, Industrial, Electrónica o equivalente.

Idioma: Inglés avanzado (indispensable).

Experiencia: 3 a 4 años en producción, preferentemente en roles como Superintendente.

Conocimientos adicionales

• Conocimientos básicos de ergonomía.
• Metodologías de solución de problemas (8D, Fishbone, 5Why, 6Sigma/Shainin).
• Herramientas de mejora continua (5S, Tachimbo, Kaizen).
• Habilidad para remover barreras.
• Análisis y toma de decisiones.
• Uso de tecnologías y herramientas digitales.
• Conocimientos en estándares APQP, IATF, ISO 14000 (no limitados).
• Administración de inventarios.
• Habilidades de liderazgo en departamentos diversos.
• Desarrollo de personal.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Habilidades de negociación y motivación.