Supervisor de Ventas - Ventas

izzi; Salamanca; On-site; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Job summary

izzi busca un supervisor de ventas para dirigir un equipo en Salamanca, Guanajuato. Serás responsable de acompañar a personal de nuevo ingreso, supervisar su trabajo y asegurar el cumplimiento de metas, políticas y procedimientos de ventas, tanto en campo como en puntos de venta.

Requisitos: Bachillerato concluido, 1 año de experiencia, edad entre 28 y 46, conocimientos en gestión de equipos y ventas, y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Educación mínima: Bachillerato General.
• 1 año de experiencia.
• Edad: entre 28 y 46 años.
• Conocimientos: Gestión de equipos, Estrategias de ventas, Supervisión, Trabajo por objetivos, Ventas de campo

Responsibilities

• Acompañamiento a personal de nuevo ingreso (integrar al equipo y resolver dudas).
• Supervisión de personal (apoyar y mantener informado sobre el trabajo, verificando políticas y procedimientos de ventas).
• Cumplimiento de metas asignadas.
• Implementar nuevas y mejoras en las estrategias de ventas.
• Mapeo, ruteo de zona.
• Control de incidencias (seguimiento a incidencias, checadas, incapacidades y faltas).
• Responsable de acompañamiento en campo, para capacitación, integración y motivación del equipo.

Skills

Liderazgo

Gestión de personal

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación

Disponibilidad de horario

Toma de decisiones

Education

Bachillerato General

Job description

Experiencia

• Manejo de office (intermedio)
• Manejo de personal
• Conocimiento en ventas

Escolaridad

• Bachillerato concluido

Funciones

• Acompañamiento a personal de nuevo ingreso (realizar la integración del personal al equipo de trabajo y resolver todas sus dudas
• Supervisión de personal (brindar apoyo y mantener informado sobre el trabajo que realizan los colaboradores bajo su responsabilidad, verificando que se cumplan políticas y procedimientos de ventas)
• Cumplimiento de metas asignadas
• Implementar nuevas y mejoras en las estrategias de ventas
• Mapeo, ruteo de zona
• Control de incidencias (Dar seguimiento a las incidencias de los colaboradores, checadas, incapacidades y faltas)
• Responsable de acompañamiento en campo, para capacitación, integración y motivación del equipo

Competencias

• Liderazgo
• Gestión de personal
• Trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación
• Disponibilidad de horario
• Toma de decisiones .

Requerimientos

• Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 28 y 46 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Estrategias de ventas, Supervisión, Trabajo por objetivos, Ventas de campo
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales