Supervisor de Ventas Rapifon

EXPERTCELL; Región Centro; Presencial; MXN 152.000 - 182.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Seguro de Gastos Médicos Menores

Ayuda de movilidad

Capacitación pagada

Desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Expertcell busca un/a líder regional de ventas para supervisar y desarrollar puntos de venta en una región específica. Su objetivo es maximizar la rentabilidad y asegurar la excelencia en la atención al cliente, cumpliendo metas comerciales mensuales y anuales.

Se ofrece ingreso base neto de $15,000.00 MXN, ayuda de movilidad de $2,000.00 MXN y prestaciones de Ley, además de seguro de gastos médicos menores, capacitación pagada y desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en supervisión de equipos de venta en retail o financiera.
• Escolaridad mínima de Bachillerato.
• Disponibilidad de movilidad para cubrir la zona asignada.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar planes de venta locales para alcanzar objetivos mensuales y anuales de la zona.
• Reclutar, capacitar, motivar y evaluar al personal de ventas (promotores, asesores y jefes de tienda).
• Monitorear KPIs como volumen de ventas, ticket promedio, tasa de conversión y rotación de inventario.
• Administrar PDVs: controlar inventario, gestionar presupuestos operativos y asegurar la imagen de marca en sucursales.
• Analizar el mercado local y ajustar estrategias para ganar participación.

Conocimientos

Supervisión de equipos de venta

Negociación

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Logística y operaciones

Organización

Gestión administrativa

Educación

Bachillerato

Descripción del empleo

Es el responsable de liderar, supervisar y desarrollar los puntos de venta de una región específica. Su objetivo principal es maximizar la rentabilidad, garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y asegurar la excelencia en la atención al cliente.Ofrecemos:Ingresos base neto de $15,000.00Ayuda de movilidad $2,000.00Prestaciones de LeyTotal, Pass GimnasiosSeguro de Gastos Médicos Menores para el trabajadorDesarrollo Laboral y profesional.Estabilidad Laboral.Capacitación Pagada con salario garantíaPerfil:Experiencia en supervisión de equipos de ventaMayor de 29 añosGenero IndistintoEscolaridad mínima BachilleratoExperiencia en el sector retail ventas directas y financierasDisponibilidad de movilidadFunciones:Estrategia Comercial: Diseñar y ejecutar planes de venta locales para asegurar el alcance de los objetivos mensuales y anuales de la zona.Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y evaluar al personal de ventas (promotores, asesores y jefes de tienda).Supervisión de KPIs: Monitorear indicadores clave de rendimiento como volumen de ventas, ticket promedio, tasa de conversión y rotación de inventario.Administración de PDVs (Puntos de Venta): Controlar el inventario de equipos y accesorios, gestionar los presupuestos operativos y asegurar que las sucursales cumplan con la imagen de marca.Análisis de Mercado: Monitorear a la competencia local y ajustar las estrategias comerciales para ganar participación de mercado.Competencias:Negociación - Toma de decisionesExcelente comunicación.Logística y gestión de actividades.Organización.Gestión Administrativa