Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.
TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
Requisitos
- Escolaridad: Ingeniero técnico en seguridad industrial, pasante en relaciones industriales, ingeniería(s) industrial, química o ambiental, bombero, paramédico, etc.
- Nivel: técnico, ingeniero, pasante.
- Experiencia: mínimo 1 año en seguridad industrial y capacitación (comprobable).
- Responsable de programas de capacitación de personal operativo.
- Computación: Office 80%.
- Habilidades: comunicación efectiva, apego a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
- Disponibilidad de tiempo.
- Zona de trabajo: Santiago de Querétaro, Qro. (AV. 5 DE FEBRERO).
Conocimientos necesarios
- Manejo de extintores y prevención de incendios.
- Manejo de equipo de protección personal (EPP).
- Manejo de sustancias químicas.
- Capacitación de personal.
- Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
- Elaboración de instrucciones de trabajo.
- Realización de pláticas de 5 minutos.
- Investigación y seguimiento de accidentes.
- Seguimiento de matriz de riesgos.
Deseables
- Diseñar e implementar planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo.
- Realizar identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en todos los niveles de la organización.
- Ejecutar medidas de prevención y control basadas en los resultados de evaluación de riesgos.
- Solicitar y tramitar permisos para trabajos en alturas, espacios confinados, soldadura, etc.
- Manejo y almacenamiento de materiales y extintores.
- Conocimiento de colores y señales de seguridad.
- Servicios preventivos de seguridad y salud.
- Primeros auxilios.
- Trabajo en alturas y entrada a espacios confinados.
- Seguridad en manejo de sustancias químicas peligrosas.
Responsabilidades
- Preparar y elaborar manuales y material didáctico para cursos o capacitaciones.
- Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
- Documentar cada curso impartido.
- Evaluar la reacción y efectividad de cada curso.
- Elaborar estadísticas y reportes de cursos.
- Verificar el cumplimiento de acciones preventivas, correctivas o de mejora en la capacitación.
- Reportar necesidades de capacitación al gerente de operaciones.
- Entregar programas a clientes, dar seguimiento y corregir deficiencias.
Actitudes
- Comunicación efectiva.
- Empatía.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Resiliencia.
- Proactividad.
- Facilidad de palabra.
- Trabajo por objetivos.
- Apego a procesos.
- Excelente presentación.
Sólo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten CV.