Supervisor de Ruta

DLP México; Colima; On-site; MXN 273,000 - 546,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitación constante

Planes de desarrollo y crecimiento

Excelente ambiente de trabajo

Contratación directa

Prestaciones de ley

Pago semanal + bono mensual

Estabilidad laboral

Equipo de trabajo

Uniformes

Job summary

DLP México busca un Supervisor de Ruta para coordinar a los vendedores, visitar clientes y asegurar la calidad del servicio en ruta. Se responsabilizará de la revisión de plantillas, seguimiento de cobranza y generación de reportes de visitas.

Se requiere bachillerato concluido, mínimo 2 años en ventas al detalle, licencia de manejo vigente y disponibilidad para turno completo. Se ofrece capacitación constante, desarrollo profesional y pago semanal con bono mensual.

Qualifications

• Escolaridad mínima: Bachillerato concluido.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas al detalle.
• Licencia de manejo vigente.
• Disponibilidad de horario (turno completo).
• Edad entre 30 y 50 años.
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán.

Responsibilities

• Revisión de plantilla de vendedores.
• Visita a clientes para supervisión de servicio.
• Capacitación de personal.
• Auditoría de rutas.
• Seguimiento a cobranza.
• Prospectación y reactivación de clientes.
• Incremento de ventas.
• Elaboración de reportes de visitas de clientes.
• Elaboración de reporte semanales de efectividad de grupo.

Skills

Ventas al detalle

Visita a clientes

Capacidad de comunicación

Organización

Education

Educación media superior - Bachillerato General

Tools

Licencia de manejo vigente

Job description

¡Te estamos buscando!Importante empresa de comercialización:

Supervisor de Ruta

REQUISITOS

Escolaridad mínima bachillerato concluido.Experiencia mínima de 2 año en ventas al detalleDisponibilidad de horario (TURNO COMPLETO)Licencia de manejo vigentePreferentemente casadoConocimiento de la ciudadFacilidad de palabraEstabilidad laboral (cartas de recomendación)Trabajo de campo

FUNCIONES

Revisión de plantilla de vendedoresVisita a clientes para supervisión de servicio.Capacitación de personalAuditoria de rutasSeguimiento a CobranzaProspectación y reactivación de clientes.Incremento de ventas.Elaboración de reportes de visitas de clientesElaboración de reporte semanales de efectividad de grupo

OFRECEMOS

Capacitación constantePlanes de desarrollo y crecimientoExcelente ambiente de trabajoContratación directaPrestaciones de leyPAGO SEMANAL + BONO MENSUALEstabilidad laboralEquipo de trabajoUniformes.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan