Supervisor de Producción

Bacardi; Tultitlán; Presencial; MXN 300,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria busca un Supervisor de Producción para coordinar y supervisar las operaciones en el área de envasado. Este rol es crucial para garantizar la calidad y eficiencia de la producción, así como para promover una cultura de mejora continua. Se valoran habilidades en gestión de personal y un sólido conocimiento de los estándares de calidad y seguridad. Si eres una persona apasionada por la producción y deseas contribuir a un entorno dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad para brillar en una organización que valora a sus empleados y fomenta su desarrollo profesional.

Servicios

Paquete de compensación competitivo

Días adicionales de vacaciones

Plan de pensiones

Seguro médico

Suscripción gratuita a la aplicación de meditación Calm

Programas de asistencia al empleado

Formación

• Más de 5 años de experiencia en supervisión de producción.
• Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las órdenes de producción en el área de envasado.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de EHS y calidad establecidos.

Conocimientos

Gestión de personal operativo

Análisis y solución de problemas

Manejo de conflictos

Conocimientos en BPM

Estadística básica

Educación

Licenciatura en Ingeniería o área relacionada

Herramientas

ISO 9001

ISO 14001

OSHAS 18001

HACCP

Descripción del empleo

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OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar y coordinar las órdenes de producción del área de envasado, durante los turnos de producción asignados (el 80% de su tiempo debe de estar dedicado en piso). Asegurando los recursos necesarios con apoyo de las áreas correspondientes (maquinas, herramientas, equipo de seguridad, capacitación, etc.) para la entrega en seguridad, calidad, tiempo, cantidad y costo establecidos por la organización para satisfacer a nuestros consumidores, siempre garantizando la mejora continua.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Asegurar y verificar el cumplimiento de los planes de EHS, Inocuidad y Calidad establecidos.
• Supervisar al personal de su equipo de trabajo asegurando la disciplina y cumplimiento de estándares y realizando correcciones o modificaciones inmediatas que pongan en riesgo la seguridad de los primos, calidad del producto o el cumplimiento al plan a través de recorridos diarios en piso.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de producción diarios, así como validar los ajustes al plan con base en la capacidad de las líneas.
• Ejecutar planes de acción diarios para con base en el top 3 de pérdidas de las últimas 24 hrs.
• Dar seguimiento a los resultados de los indicadores (KPI) establecidos y asegurar el correcto llenado en los tableros.
• Actualizar las DNC por posición cada año o cada que ocurra algún cambio en el proceso.
• Diseñar y ejecutar el plan de capacitación de los Primos del área, de acuerdo con su nivel.
• Responsable de verificar la ejecución diaria de los estándares operativos (ej. CL, CIL, limpiezas, CO, etc) y reportar desviaciones.
• Actualización de procedimientos de operación y asegurar que se ejecutan adecuadamente.
• Liderar las reuniones operativas (DDS) de su área.
• Difundir una cultura de cero pérdidas en su área. Optimizar el uso y aprovechamiento de los recursos tanto humanos, maquinaria y materiales acorde a las políticas, normas y tecnología del sitio.
• Asegurar la actualización de la información diaria de las producciones en eBOS, EIT y los reportes definidos por el área.
• Validar con el departamento de mantenimiento los programas y planes de mantenimiento del área y su efectividad.
• Verificar los registros de control de producción (administración de materiales, trazabilidad, seguimiento diario a producción, registro de defectos).
• Proveer los recursos necesarios de operación para las pruebas de algún proyecto y nuevos productos y validar la funcionalidad de cualquier intervención.
  
  

CONOCIMIENTOS

• Conocimientos de Sistema Ambiental de Seguridad y Salud Ocupacional: Sistema de gestión Integrado (ISO 9001, 14001, OSHAS 18001, HACCP).
• BPM (Buenas Prácticas de Manufactura)
• Indispensable conocimiento de los esquemas de producción.
• Tiempos y movimientos, cadenas de producción y conocimientos básicos en mantenimiento de equipos.
• Herramientas de mejora continua: Kaizen, Problem Solving (Análisis y solución de problemas), TPM, VSM, 5s, SMED, Poka Yoke, Kanban.
• Estadística básica.
• Manejo de conflictos
  
  

EXPERIENCIA

> 5 años en puesto similar

Gestión de manejo de personal operativo

Control de Producción.

Identificación y análisis de causas raíz

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.