Supervisor de Producción

Chemelex; Reynosa; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Chemelex busca un líder en Ingeniería Industrial para optimizar procesos de producción y garantizar un ambiente seguro. Con al menos 3 años de experiencia en liderazgo, el candidato ideal tendrá habilidades en SAP y Microsoft Office, además de amplios conocimientos en metodologías Lean. La compañía promueve un entorno inclusivo y está comprometida con la excelencia en el trabajo.

Formación

• 3+ años de experiencia manejando grupos de trabajo de 30+ empleados.
• Conocimiento práctico sobre productos y sistemas mecánicos y eléctricos.
• Conocimiento en mejora continua y principios Lean.

Responsabilidades

• Asegurar un ambiente laboral limpio y seguro para todos los empleados.
• Establecer estrategia de fabricación para mejorar la productividad y reducir costos.
• Desarrollar programas de capacitación para elevar el nivel de habilidades de los empleados.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación eficaz

Gestión de proyectos

Adaptabilidad

Educación

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP

Microsoft Office (Excel nivel intermedio)

Descripción del empleo

Chemelex is a global leader in electric thermal and sensing solutions, protecting the world’s critical processes, places, and people. With over 50 years of innovation and a commitment to excellence, we develop solutions that ensure safety, reliability, and efficiency in diverse environments – from industrial plants and data centers to people’s homes. We deliver future-ready technologies, advanced engineering capabilities, and local expertise backed by global standards. Our offering includes a leading portfolio from our trusted brands: Raychem, Tracer, Nuheat, and Pyrotenax.

Tu Mision y Responsabilidades

• Asegurar un ambiente de trabajo limpio y seguro para todos los empleados, enfatizando la prevención de problemas potenciales y condiciones peligrosas. Dirigir y administrar todos los recursos de producción para garantizar el logro de todos los índices clave de rendimiento (KPI) comprometidos.
• Establecer una estrategia de fabricación que apoye las iniciativas estratégicas generales.
• Definir objetivos de mejora de fabricación y programas de apoyo para reducir la instalación, mejorar la productividad y la calidad, reducir el tiempo del ciclo de fabricación, reducir los costes de conversión, minimizar el tiempo de inactividad de la máquina y lograr la entrega a tiempo.
• Implementar programas de reducción de costos y rediseñar los procesos existentes para reducir el costo de fabricación de las ventas.
• Desarrollar y mantener una fuerza laboral altamente motivada a través de programas de capacitación y desarrollo de empleados en cada una de las áreas de responsabilidad asignadas para elevar el nivel de habilidades de los empleados, así como brindar flexibilidad en un entorno de fuerza laboral multifuncional.

Requisitos

• Carrera terminada en Ingeniería Industrial o afín.
• 3+ años de experiencia liderando equipos de 30 empleados o más.
• Conocimiento y aptitud de trabajo para productos y sistemas mecánicos y eléctricos.
• Experiencia previa manejando ERP (SAP).
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Inglés deseable.
• Conocimiento en Control de Producción, seguimientos a "Daily Rates" y Mejora continua.
• Conocimiento en Microsoft Office (Excel nivel intermedio).
• Amplio conocimiento de prácticas de fabricación progresiva, incluyendo principios Lean, gestión de inventario, programación y control de la producción, planificación de recursos, elaboración de presupuestos y control de costes.
• Eficaz en la selección y desarrollo de miembros del equipo tanto a nivel de producción como profesional.
• Capacidad para ajustar horarios de trabajo según necesidades operativas.
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).
• Excelentes habilidades en gestión de proyectos y organización.
• Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
• Habilidad para hablar efectivamente ante grupos de empleados.
• Capacidad para adaptarse a cambios rápidos en circunstancias comerciales y prosperar en entornos dinámicos.

At Chemelex

We protect places of progress through electric excellence. Pioneering plants, sprawling data centers, busy transport hubs, and your own home. These are the places that bring progress to the world, and the places that we protect with time-tested technologies, advanced engineering, and a suite of services. Because here, excellence is everything.

Our Dimensions of Excellence reflect the core values of Chemelex. Together, they inspire our decisions and guide our actions – defining excellence in our work for colleagues, customers, and communities.

• Experts with empathy
• Explorer mindset
• Example for others
• Exceptional impact

We are committed to equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by law.