Supervisor de producción

Rheem Manufacturing; Mexicali; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura busca un líder para administrar los recursos necesarios, garantizar la seguridad y calidad en la producción, y fomentar un trato profesional entre empleados. Se requieren 2-3 años de experiencia en liderazgo en un entorno de fabricación y habilidades en inglés. Su objetivo principal es asegurar la integridad y seguridad del personal mientras se cumplen los estándares del negocio.

Formación

• Experiencia de 2-3 años en entorno de fabricación y liderazgo de grupos de personas y supervisores.
• Inglés escrito y nivel conversacional medio.
• Rol de liderazgo probado previamente.

Responsabilidades

• Definir y administrar recursos para manufacturar productos cumpliendo requerimientos de seguridad y calidad.
• Asegurar un trato digno y profesional a todos los empleados.
• Cumplir y hacer cumplir estipulaciones legales y políticas aplicables.
• Fomentar grupos de trabajo de coaching y mentoría.
• Proveer soporte inicial en dimensiones comerciales clave.
• Asegurar un roster completo por departamentos.
• Mantener actualizadas matrices polivalentes y de entrenamiento.
• Gestionar rotación de personal en operaciones críticas.

Descripción del empleo

OBJETIVO: Define y administra los recursos necesarios para manufacturar los productos cumpliendo los requerimientos de SEGURIDAD, CALIDAD y alineados a los objetivos de la compañía.

Seguridad – Entorno Laboral

• Debe ser prioridad, informar cualquier acto y condición insegura, asegurar siempre el EPP, observar y apoyar cualquier riesgo, análisis, enfóquese siempre en el enfoque preventivo en lugar de poner acciones correctivas.
• Administración y seguimiento a los análisis causa raíz de los eventos en seguridad (accidentes, incidentes, primeros auxilios, etc.)
• Responsable de realizar las actividades diarias siempre enfocadas en la seguridad e integridad de todo el personal.

Soporte y Administración del personal operativo

• Asegurar un trato digno y profesional a todos los empleados en sus áreas de responsabilidad.
• Cumplir y hacer cumplir con las estipulaciones legales, reglas y políticas que le apliquen en material laboral, ambiental, seguridad, higiene y salud ocupacional.
• Fomentar grupos de trabajo de coaching y mentoría, enseñando en el razonamiento de la planta y apoyando las actividades de los miembros del equipo; los líderes de equipo deben cumplir y liderar con el ejemplo.
• Proveer soporte de primera línea: soporte inicial en todas las dimensiones comerciales clave: recursos humanos, calidad, fabricación, materiales, mantenimiento, programación, seguridad, ingeniería y lanzamiento. Brindar apoyo adicional según sea necesario en diferentes áreas.
• Asegurar un roster completo por departamentos, mediante comunicación y seguimiento con procesos y RH. Comunicar y contener considerando los recursos de planta y en base a prioridades para producir de manera óptima.
• Responsables de mantener actualizadas sus matrices polivalentes y de entrenamiento, con registros actualizados en el sistema correspondiente (Tacs).
• Gestionar rotación de personal en operaciones críticas por ergonomía o proceso.

Requisitos

• Egresado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica o carrera afín.
• Experiencia de 2-3 años en entorno de fabricación y liderazgo de grupos de personas y supervisores.
• Habilidades y aptitudes: Inglés escrito y nivel conversacional medio. Rol de liderazgo probado previamente.