Supervisor de mantenimiento

Owens Corning; Ciénega de Flores; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Owens Corning busca un Supervisor de Mantenimiento para planificar, coordinar y supervisar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en la planta. Liderará al equipo técnico para asegurar continuidad operativa y seguridad.

La posición exige habilidades en gestión de órdenes, KPIs de mantenimiento y experiencia en entornos industriales; rotación de turnos y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado son requerimientos clave.

Formación

• 3 años de experiencia en plantas de manufactura.
• Licenciatura en Ingeniería Electromecánica, Electrónica, Industrial, Mecatrónica o afín y cédula profesional.
• Disponibilidad para rotar turnos de lunes a sábado.
• Conocimientos en TPM y mejora continua.
• Análisis y resolución de causas raíz.
• Gestión de incidencias, nómina y personal de mantenimiento.

Responsabilidades

• Garantizar la seguridad de las personas durante mantenimiento mediante procedimientos de seguridad, LOTO, permisos y estándares corporativos.
• Liderar investigaciones e implementar acciones correctivas y preventivas ante incidentes de mantenimiento.
• Garantizar la confiabilidad y disponibilidad de equipos para cumplir el plan de producción mediante Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Coordinar y supervisar trabajos de contratistas externos con seguridad, calidad y ejecución.
• Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, tiempo extra y nómina del personal de mantenimiento.
• Desarrollar y evaluar un equipo técnico de alto desempeño, promoviendo capacitación y desarrollo de competencias.

Conocimientos

Liderazgo

Seguridad

KPIs

Órdenes de trabajo

Mecánica

Hidráulica

Neumática

Liderazgo sindical

Inglés intermedio

TPM

Mejora continua

Análisis raíz

Negociación

Organización

Educación

Ingeniería Electromecánica / Electrónica / Industrial / Mecatrónica o afín

Título y Cédula profesional

Descripción del empleo

Es responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos e instalaciones, liderando al equipo técnico para asegurar la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia de los procesos. Administra recursos, inventarios, presupuesto y cumplimiento normativo, garantizando el óptimo funcionamiento de la maquinaria, infraestructura y servicios de la planta, así como la implementación de acciones de mejora continua que contribuyan al desempeño del área.

Principales responsabilidades:

• Garantizar la seguridad de las personas durante todas las actividades de mantenimiento mediante el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, LOTO, permisos de trabajo y estándares corporativos.
• Liderar investigaciones e implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes relacionados con mantenimiento.
• Garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos para cumplir el plan de producción, mediante la administración efectiva de los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos.
• Coordinar y supervisar los trabajos realizados por contratistas externos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y ejecución.
• Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, tiempos extra y nómina del personal de mantenimiento.
• Desarrollar, liderar y evaluar un equipo técnico de alto desempeño, promoviendo la capacitación continua y el desarrollo de competencias.
• Ing. Electromecánico, Ing. Electrónica, Ing. Industrial, Ing. Mecatrónica o afín. Con Título y Cédula profesional.
• 3 años de experiencia en posiciones similares en plantas de manufactura.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Disponibilidad para rotar turnos de lunes a sábado.
• Conocimiento en la implementación y seguimiento de acciones correctivas, preventivas y predictivas.
• Dominio de KPIs de Mantenimiento.
• Experiencia en la gestión y seguimiento de órdenes de trabajo.
• Sólidos conocimientos en mecánica, hidráulica y neumática.
• Experiencia en la supervisión y liderazgo de equipos sindicalizados.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado para mantener conversaciones.
• Conocimiento en TPM y herramientas de mejora continua.
• Experiencia en el desarrollo, implementación y seguimiento de matrices de habilidades para personal técnico.
• Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Habilidad para el análisis y resolución de causa raíz.
• Negociación.
• Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.