Supervisor de Capital Humano

Agencia Aduanal Rodríguez; Baja California; Presencial; MXN 180,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector logístico busca un profesional de recursos humanos para supervisar el reclutamiento y la selección de personal. En este rol, serás responsable de asegurar que la capacitación se realice de manera efectiva y de brindar soporte interno a los colaboradores. Se valorará tu experiencia previa en HRBP o como generalista, así como tu conocimiento de herramientas como el sistema Tress. Si te apasiona el trabajo en equipo y la comunicación asertiva, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido y en crecimiento.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en HRBP, Generalista o Nómina.
• Conocimientos en LSS, LFT e INFONAVIT.

Responsabilidades

• Supervisar el reclutamiento y selección del personal.
• Gestionar y dar seguimiento a movimientos de personal y nómina.
• Asegurar la capacitación y cumplimiento de procedimientos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Excel avanzado

Educación

Licenciatura en administración de empresas

Licenciatura en psicología

Licenciatura en comunicación

Herramientas

Sistema Tress

Descripción del empleo

¡TE INVITAMOS A SER PARTE DE ESTA GRAN EMPRESA Y EQUIPO DE TRABAJO, EN GRUPO

LOGISTICO RODRIGUEZ BUSCAMOS TU TALENTO!

OBJETIVO DEL PUESTO:

Responsable de supervisar el reclutamiento, selección, contratación del personal de las diferentes áreas para cubrir las vacantes del personal de Grupo Logístico Rodríguez. Así como verificar que la capacitación por competencias del personal se lleve a cabo en tiempo y forma de acuerdo a los objetivos establecidos por la organización y ser un soporte interno para nuestros colaboradores y equipo de trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Gestión y seguimiento a movimientos de personal.
• Seguimiento a plan de carrera.
• Seguimiento a evaluación al desempeño.
• Aseguramiento de obligaciones y proceso completo de nómina.
• Altas y bajas en IDSE.
• Gestión y seguimiento a incidencias.
• Control de checadas y turnos.
• Registro y control de vacaciones.
• Administración y seguimiento a cobertura de vacantes.
• Conocimiento de sistema de gestión de calidad.
• Aseguramiento de cumplimiento de procedimientos.

REQUISITOS:

• Experiencia en el puesto HRBP/Generalista/Nómina al menos 3 años.
• Conocimiento avanzado de sistema Tress.
• Conocimiento de LSS, LFT, INFONAVIT.
• Excel avanzado.

PERFIL:

• Licenciatura terminada: Lic. administración de empresas, psicología y/o comunicación.
• Facilidad de palabra.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Trabajo en equipo.
• Disponibilidad de horario: lunes a viernes.
• Comunicación asertiva.