Supervisor de Calidad (2do turno)

Grupo TECMA; Guadalupe; Presencial; MXN 120,000 - 240,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Administrador de Personal para optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de políticas internas. En esta posición, serás responsable de fomentar una comunicación efectiva dentro del equipo, manejar conflictos interpersonales y garantizar la correcta administración de los recursos humanos. Además, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de calidad y seguridad, asegurando el cumplimiento de metas y procedimientos establecidos. Si tienes habilidades en el manejo de personal y una mentalidad analítica, esta es tu oportunidad de brillar en un entorno dinámico.

Formación

• 1 año de experiencia en posición similar y manejo de personal.
• Inglés avanzado y disponibilidad para 2do turno.

Responsabilidades

• Administrar personal y promover comunicación efectiva en el equipo.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.

Conocimientos

Manejo de personal

Solución de conflictos

Comunicación efectiva

Análisis de solución de problemas

Inglés avanzado

Educación

Preparatoria terminada

Herramientas

Microsoft Office

Outlook

Equipos de medición (vernier, durómetro, flexómetro)

Descripción del empleo

Funciones:

• Administración de Personal.
• Promover comunicación efectiva en su equipo de trabajo y departamentos de soporte.
• Correcto manejo de relaciones interpersonales.
• Asegurar el cumplimiento de los valores, políticas y reglamentos internos de la compañía.
• Administración óptima de los recursos de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de los procesos establecidos mediante auditorias de proceso.
• Aseguramiento del cumplimiento de metas de Calidad.
• Asegurar la correcta optimización del Recurso Humano y herramientas de medición.
• Apoyo a los proyectos desarrollados en la empresa, Observaciones de Seguridad, 5´s y proyectos de ahorro.
• Asegurar actualización de asistencia de personal a cargo en sistema TRESS.
• Asegurar cumplimiento de KPI´s de la compañía (EHS, Calidad, Producción, 5´s, Cultura).
• Solución de conflictos interpersonales en el equipo de auditores
• Soporte para investigación de causa raíz para la solución de problemas.
• Manejo correcto de inventarios de áreas a su cargo (área Hold).
• Soporte al cumplimiento de metas diarias de producción.
• Asegurar el cumplimiento de pirámide de escalamiento.
• Asegurar el seguimiento de procedimientos establecidos. (Instrucciones de trabajo, ayudas visuales, formatos, rutinas, etc).
• Soporte en la elaboración de los reportes mensuales de Calidad.
• Seguimiento de personal acorde a entrenamientos, faltas, vacaciones e indisciplinas.

Requisitos:

• Preparatoria terminada.
• 1 año de experiencia en posición similar.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para 2do turno - 7pm a 7am.
• Experiencia con manejo de personal.
• Manejo de herramientas para análisis de solución de problemas.
• Manejo y solución de conflictos.
• Manejo de Microsoft Office y Outlook.
• Conocimientos en equipos de medición, vernier, durómetro, flexómetro, etc.)
• Conocimiento técnico del proceso.