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Sempra Infraestructura está buscando un Supervisor de Administración y Servicios para Veracruz. El/la candidato/a liderará proyectos de mantenimiento, planificará presupuestos y gestionará contratos, con foco en controles de inventarios y seguridad de la operación.
Se requiere Ingeniería en las áreas indicadas, experiencia de al menos 3 años supervisando personal y dominio de SAP; se valorará experiencia como auditor líder y manejo de idiomas. Disponibilidad para reubicación en Veracruz.
SEMPRA INFRAESTRUCTURANuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
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Se parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Administracion y Servicios (Veracruz, Ver.). Sempra Infraestructura te invita a formar parte de su equipo de trabajo. Con sus más de 2.300 colaboradores, Sempra desarrolla, construye y opera infraestructura energética, mientras prioriza la sustentabilidad, la innovación, la seguridad de clase mundial. Participa en el proceso de selección para: Supervisor de Administración y Servicios.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura ! En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.