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En Sempra Infraestructura, ubicado en Mexicali, te ofrecemos un rol de Técnico en mecánica especialista en mantenimiento predictivo. Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar programas de mantenimiento en maquinaria crítica, analizando datos de condición y definiendo acciones para maximizar la disponibilidad.
Trabajarás en campo, generarás informes técnicos y colaborarás en la mejora continua de estrategias de mantenimiento e implantación de nuevas tecnologías de monitorización, en
Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
Te invitamos a participar en nuestro reto como:Tecnico en Mecanica
Contrato por Obra( 1año)
Termoelectrica de Mexicali
En el puesto de tecnico en mecánica especialista en mantenimiento predictivo en Sempra Infraestructura, te encargarás de planificar, ejecutar y optimizar programas de mantenimiento predictivo en equipos e instalaciones mecánicas críticas. En tu día a día analizarás datos de condición de equipos (vibraciones, temperatura, lubricación, etc.), interpretarás resultados y definirás acciones para prevenir fallos y maximizar la disponibilidad. Participarás en inspecciones en campo, elaboración de informes técnicos, actualización de históricos de activos y coordinación con operaciones para programar intervenciones. También colaborarás en la mejora continua de estrategias de mantenimiento, implantación de nuevas tecnologías de monitorización y formación técnica a otros equipos. Es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Mexicali, BCN.
Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.