Supervisor de Administracion y Servicios (Veracruz, Ver.)

Sempra; México; On-site; MXN 480,000 - 720,000; Full time

Job summary

Sempra Infraestructura está buscando un Supervisor de Administración y Servicios para Veracruz, que lidere el mantenimiento de infraestructuras, oficinas y áreas comunes.

El rol implica planificación de presupuestos (OPEX y CAPEX), gestión de contratos, supervisión de almacenes, recertificación de sistemas ISO y coordinación de logística y pólizas de seguro.

Qualifications

• Ingeniería Industrial, Mecánica o Química, con título obligatorio.
• Disponibilidad para reubicación a Veracruz, Ver.
• Dominio de ERP SAP.
• Inglés avanzado, nivel técnico en conversación.
• Experiencia mínima de 3 años en supervisión de personal.
• Experiencia o formación como auditor líder.
• Experiencia en gestión de proyectos: planeación, supervisión y manejo financiero.

Responsibilities

• Gestionar proyectos de mantenimiento y conservación de infraestructura, oficinas y áreas comunes.
• Elaboración y gestión de presupuestos (OPEX y CAPEX).
• Administrar contratos y Términos de Referencia.
• Supervisar almacenes de refacciones y manejo especial, con inventarios cíclicos.
• Gestionar y recertificar Sistemas de Gestión (ISO 9001, 14001, 45001, 22301).
• Gestionar flota y actividades logísticas.
• Gestión de pólizas de seguro y pagos de servicios generales.

Skills

Inglés avanzado

Supervisión de personal

Gestión de proyectos

Auditor líder

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Química

Tools

SAP

Job description

Supervisor de Administracion y Servicios (Veracruz, Ver.)

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sempra Infraestructura te invita a formar parte de su equipo de trabajo. Con sus más de 2.300 colaboradores, Sempra desarrolla, construye y opera infraestructura energética, mientras prioriza la sustentabilidad, la innovación, la seguridad de clase mundial.

Participa en el proceso de selección para: Supervisor de Administración y Servicios.

Lo que harás:

• Gestionar proyectos de mantenimiento y conservación de la infraestructura incluyendo edificios de oficina, áreas comunes y vialidades, etc.
• Elaboración, planeación y gestión de presupuestos (OPEX y CAPEX)
• Administrar contratos y elaboración de Términos de Referencia.
• Supervisión y control de de almacenes de refacciones y de manejo especial, responsable de inventarios cíclicos.
• Gestión y recertificación de Sistemas de Gestión Integral (ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 ISO 22301).
• Gestión de flotilla y administración de actividades de logística.
• Gestión de polizas de seguro y administración de pagos de servicios generales.

Requisitos y perfil de puesto:

• Nivel de estudios; Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, o afín. (título indispensable).
• Disponibilidad para cambio de residencia a Veracruz, Ver.
• Dominio de ERP: SAP
• Dominio de idioma Inglés avanzado (conversación fluida nivel técnico)
• Experiencia en supervisión de personal directa, mínima de 3 años.
• Experiencia y/o formación como auditor líder.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos: planeación, supervisión y manejo financiero, manejo de contratistas etc.

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.