Supervisor Centros De Consumo

Buscojobs México; Veracruz; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera en México busca un Supervisor para garantizar que el personal trabaje en equipo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Las responsabilidades incluyen la supervisión del aseo del personal, la organización de provisiones y el control de la disponibilidad de asientos. Se requiere experiencia previa en supervisión y un compromiso con el servicio al cliente.

Formación

• Experiencia en supervisar personal y garantizar un servicio óptimo.
• Conocimiento en control de inventarios y método FIFO.

Responsabilidades

• Asegurar que el personal trabaje en equipo para un servicio óptimo.
• Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal.
• Controlar la disponibilidad de asientos y el bienestar de los huéspedes.

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Número de Empleo: (no especificado en el texto original)

Categoría de Empleo: Food and Beverage & Culinary

Ubicación: JW Marriott Hotel Mexico City, Andres Bello 29, Mexico City, Edomex, Mexico

Horario: Full-Time

¿Ubicación remota?: No

¿Reubicación?: No

Tipo de Posición: Non-Management

Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito. Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".

• Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, JW Marriott, es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades. JW cree que los asociados están en primer lugar; si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. The JW Treatment.

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