SUPERVISOR(A) DE VENTAS

BEPENSA, S.A. de C.V; San Francisco de Campeche; Presencial; MXN 12,000 - 24,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la igualdad laboral busca un(a) Supervisor(a) de Ventas para liderar la prospección de productos alimenticios. En esta emocionante posición, serás responsable de supervisar el proceso de ventas, negociar con clientes y asegurar la satisfacción del servicio. Se requiere un bachillerato concluido y un mínimo de un año de experiencia en ventas. Además, deberás tener habilidades en negociación y servicio al cliente, así como conocimiento en el uso de herramientas de Office. Esta es una gran oportunidad para crecer en un entorno inclusivo y dinámico.

Formación

• Mínima de 1 año en Ventas y Prospección de Productos Alimenticios.
• Licencias de chofer y motociclista vigentes del estado.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso de ventas y prospección de productos alimenticios.
• Negociar con clientes y asegurar la satisfacción del servicio.

Conocimientos

Negociación

Servicio al Cliente

Coberturas y Participación de Mercado

Levantamiento de Pedidos de Ventas

Paquetería Office

Inglés

Educación

Bachillerato Concluido

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descripción del empleo

Campeche
req26216

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Supervisión de Ventas

Estudios:

Bachillerato Concluido (Certificado indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 año en Ventas y Prospección de Productos Alimenticios (comprobable).

Conocimientos:

Negociación, Servicio al Cliente, Coberturas y Participación de Mercado, Levantamiento de Pedidos de Ventas mediante aplicaciones y/o Hand Held. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), e inglés. Licencias de chofer y motociclista vigentes del estado (indispensable).

Disponibilidad para:

• Horario flexible
• Viajar

Avisos importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad. Promovemos acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de preguntas o solicitudes de información en el currículum que sean ajenas al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales, como aspectos físicos, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere los derechos privados de las personas.