SUPERVISOR(A) DE VENTAS

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 15,000 - 25,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la igualdad laboral busca un(a) Supervisor(a) de Ventas para unirse a su equipo en Yucatán. El candidato ideal debe tener un bachillerato concluido y al menos un año de experiencia en ventas de productos alimenticios. Este rol implica la supervisión de ventas, negociación y servicio al cliente, además de la capacidad de utilizar aplicaciones para el levantamiento de pedidos. Se ofrece un horario flexible y la oportunidad de viajar. Si buscas un ambiente inclusivo y desafiante, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en ventas y prospección de productos alimenticios.
• Conocimientos en negociación y servicio al cliente.

Responsabilidades

• Supervisar ventas y prospección de productos alimenticios.
• Realizar levantamiento de pedidos mediante aplicaciones.

Conocimientos

Negociación

Servicio al Cliente

Levantamiento de Pedidos de Ventas

Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint)

Inglés

Educación

Bachillerato Concluido

Herramientas

Aplicaciones de Ventas

Descripción del empleo

Yucatán

Req: 26201

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Supervisión de Ventas

Estudios:

Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 año en Ventas y Prospección de Productos Alimenticios (Comprobable).

Conocimientos:

Negociación, Servicio al Cliente, Coberturas y Participación de Mercado, Levantamiento de Pedidos de Ventas mediante Aplicaciones y/o Hand Held. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), e Inglés. Licencias de Chofer y Motociclista Vigentes del Estado (Indispensable).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales, como aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.