SUPERVISIÓN DE PROTECCIÓN PERSONAL

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad busca un(a) Supervisor de Protección Personal en Mérida. Se requiere licenciatura, 2 años de experiencia en supervisión de servicios de seguridad, y conocimientos en administración y servicio al cliente. Ofrecemos horario flexible y buen ambiente laboral.

Formación

• Título y Cédula Indispensable.
• Mínima de 2 años en supervisión de servicios de seguridad o puestos similares.
• Disponibilidad para horario flexible y viajar.

Responsabilidades

• Supervisar servicios de seguridad.
• Asignar turnos y coordinar protección civil.
• Monitorear indicadores de seguridad.

Conocimientos

Seguridad patrimonial

Administración

Servicio al cliente

Conocimientos en inglés

Paquetería office/gsuite

Educación

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Industrial o afín

Descripción del empleo

Yucatán
req27911

Staff

Estamos en búsqueda de un(a):

Supervisión de Protección Personal

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en supervisión de servicios de seguridad o puestos similares.

Conocimientos:

Seguridad patrimonial, seguridad electrónica, administración, asignación de turnos, protección civil, servicios de seguridad a inmuebles y eventos, indicadores, servicio al cliente, paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) inglés, licencia para conducir vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.