Subgerente de Tienda Galerias Mazatlan-1

Carters Inc.; Mazatlán; Presencial; MXN 167.400 - 245.520; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

Carters Inc. en Mazatlán busca un Subgerente de tienda para gestionar operaciones, analizar KPI's y liderar equipos en un ambiente de retail. Se requiere experiencia comprobable de al menos 2 años, habilidades de comunicación efectiva y liderazgo. Ofrecemos beneficios como vales de despensa, fondo de ahorro y desarrollo profesional.

Nos comprometemos a una política de inclusión y respeto, garantizando igualdad de oportunidades para todos los candidatos sin distinción.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en retail, comprobable.
• Vivir a un máximo de 1 hora del lugar de trabajo.
• Dominio de KPI's como CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's tanto en ventas como operativos.
• Gestión del equipo de trabajo y atención al cliente.
• Desarrollo y capacitación del personal.
• Ejecutar estrategias para mejorar resultados de venta.

Conocimientos

Experiencia en retail

Habilidades de liderazgo

Comunicación efectiva

Dominio de KPI´s Retail

Educación

Bachillerato concluido o licenciatura trunca

Descripción del empleo

Subgerencia de tienda experiencia en retail

En Carter's: Galerías Mazatlan

Brindamos

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Perfil Requerido

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

Misión del Puesto

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.