Subgerencia Omnicanal Colima

Walmart de México y Centroamérica; Colima; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un talento excepcional para supervisar programas de omnicanalidad en diversas tiendas. Esta posición clave implica liderar equipos hacia el logro de objetivos, garantizar la implementación de estrategias efectivas y supervisar la operación diaria. Se valorará la capacidad de análisis y la adaptabilidad en un entorno dinámico. Si te apasiona el liderazgo y deseas contribuir al éxito de un equipo en constante evolución, esta es la oportunidad perfecta para ti. Únete a un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde tu talento será valorado y fomentado.

Formación

• 1 año de experiencia en ventas/omnicanalidad.
• Indispensable haber lidereado equipos de trabajo por objetivos.

Responsabilidades

• Garantizar la implementación correcta de la estrategia para la mejora de indicadores.
• Supervisión de la operación del departamento Omnicanal.

Conocimientos

Ventas

Omnicanalidad

Liderazgo

Excel Intermedio

Inglés Básico

Comunicación Asertiva

Resolución de Problemas

Trabajo en Equipo

Educación

Licenciatura trunca o terminada

Descripción del empleo

Subgerencia Omnicanal Colima

Buscamos talento para supervisar el impulso de programas de omnicanalidad en tiendas Bodega Aurrera distribuidas en Colima (El Grullo Oeste, Unión de Tula, San Patricio Melaque, Colima Centro, Glorieta Autlán, Villa de Álvarez, Salagua, Manzanillo, Tecomán, Rancho Blanco, Autlán de Navarro, Cihuatlán, etc.)

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada enfocadas a Administración de Empresas, Mercadotecnia, Comunicaciones, Ingenierías.

Experiencia laboral: 1 año de experiencia en ventas/Omnicanalidad.

Indispensable haber lidereado equipos de trabajo por objetivos.

Conocimientos técnicos: Excel Intermedio, inglés básico y navegación en plataformas de internet

Vivir en la zona o con disponibilidad de movilizarse en ella (preferiblemente en auto)

Disponibilidad para laborar de manera presencial y en fin de semana (descanso rolado)

Competencias:

Buen manejo y organización de sus tiempos,

Adaptabilidad

Iniciativa para la toma de decisiones basadas en data

Aprendizaje activo y constante

Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad

Habilidad Analítica

Comunicación asertiva hacia todos los niveles

Trabajo en equipo / Influencia positiva hacia su equipo

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Liderazgo e influencia social

Principales Responsabilidades:

·Garantizar la implementación correcta de la estrategia para la mejora de indicadores

·Análisis de reportería de indicadores de los negocios a su cargo.

·Planeación de visitas con base a resultados y performance por tienda

·Personalizar planes de acción en su zona a cargo para la mejora de indicadores bottom

·Supervisión de la operación (ventas, procedimientos y temas de servicio) del departamento Omnicanal.

·Asegurar la ejecución correcta de los procedimientos Omnicanal en todas las tiendas a su cargo.

·Reportar de manera oportuna incidencias tecnológicas o de procesos que afecten la correcta operación de su zona de responsabilidad.

·Elaboración de reportes que faciliten el análisis y hacer presentaciones para puestos de liderazgo a los que se reportan los resultados.

Herramientas:

·Movilidad requerida interna y/o externamente: Traslado a distintas tiendas en la zona (El Grullo Oeste, Unión de Tula, San Patricio Melaque, Colima Centro, Glorieta Autlán, Villa de Álvarez, Salagua, Manzanillo, Tecomán, Rancho Blanco, Autlán de Navarro, Cihuatlán, etc.)

Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos/as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”