Subgerencia en Employer Branding

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de retail en Ciudad de México busca un profesional en marketing digital para coordinar estrategias de contenido y mejora de la imagen de marca. Se requiere 1 año de experiencia en marketing digital y posicionamiento de marca, así como inglés intermedio. La modalidad de trabajo es híbrido, alternando días en oficina y en casa.

Formación

• 1 año de experiencia en posicionamiento de marca y marketing digital.
• Inglés intermedio (indispensable).
• Deseable conocimiento de marca empleadora.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de estrategias de contenido digital.
• Ejecutar la grabación de contenido digital para redes sociales.
• Investigar tendencias digitales para contenido mensual.
• Coordinar la publicación del contenido con la agencia.
• Coordinar respuestas de community managers en redes sociales.

Conocimientos

Posicionamiento de marca

Marketing digital

Comunicación asertiva

Creatividad

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Marketing digital

Herramientas

Medios digitales

Redes sociales

Fotografía y video

Creación de contenido digital

Descripción del empleo

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Coordinar la ejecución de estrategias de contenido digital para las pautas de atracción de talento y posicionamiento de marca para todos los negocios (tiendas, clubes y Supply)

Principales Responsabilidades:

•Ejecutar la grabación de contenido digital para publicar en las diferentes redes sociales

•Investigar nuevas tendencias digitales para la elaboración del contenido mensual

•Coordinar con la agencia, la publicación del contenido mensual

•Construir alianzas internas y externas que permitan un mejor posicionamiento de marca

•Coordinar las respuestas de los community managers en redes sociales

•Ejecutar estrategias que permitan mejorar la imagen de la marca con nuestros candidatos potenciales

•Desarrollar ideas creativas de contenido

•Coordinar proyectos internos para desarrollar embajadores de marca (asociados)

•Explorar nuevos mercados para posicionamiento de marca (influencers, video games, plataformas digitales)

•Ejecutar entrega de materiales alineados por centros de excelencia al equipo de RC para garantizar la atracción del talento directo en tiendas y clubes

•Coordinar proveedores de materiales de marketing (playeras, materiales para ferias, activaciones de AT)

¿A quién buscamos?

Licenciatura Marketing digital.

Experiencia: 1 año de experiencia en posicionamiento de marca y marketing digital,

(preferente, experiencia en posicionamiento de marca empleadora)

Inglés intermedio (indispensable)

Conocimientos técnicos:

Conocimiento de medios digitales

Conocimiento en redes sociales

Fotografía y video

Creación de contenido digital

Deseable conocimiento de marca empleadora

Competencias:

•Comunicación asertiva

•Creatividad

•Alto nivel de servicio

•Alto nivel de experiencia coordinando proveedores

•Liderazgo

Modalidad de trabajo: 4 días en oficina, 1 HO

Zona de trabajo: Toreo, CDMX.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”