Subdirector/a Sostenibilidad (ESG/ASG)

Scotiabank; Ciudad de México; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa inclusiva y diversa busca un líder para su departamento de Sostenibilidad, enfocado en Impacto Social y Riesgos Reputacionales. En esta posición, serás responsable de gestionar proyectos ESG, desarrollar estrategias de comunicación y medir el impacto de iniciativas sociales. Con un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento, tendrás la oportunidad de establecer relaciones clave con ONG y medios de comunicación, asegurando que la organización esté alineada con las mejores prácticas en sostenibilidad. Si tienes pasión por el cambio social y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia.

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión de proyectos ESG en el sector financiero.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía en inglés y español.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de ESG y gestionar el presupuesto destinado a donativos.
• Desarrollar estrategias de comunicación centradas en sostenibilidad.

Conocimientos

Gestión de proyectos ESG

Comunicación efectiva

Análisis de impacto social

Métricas de ESG

Liderazgo de equipos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Comunicación

Licenciatura en RSE

Licenciatura en Relaciones Internacionales

Licenciatura en Derecho Ambiental

Descripción del empleo

Propósito

Liderar y supervisar el departamento de Sostenibilidad, enfocado en Impacto Social y Riesgos Reputacionales dentro del marco de ESG y/o Sostenibilidad, en colaboración con la Dirección de Comunicación, Sostenibilidad y Asuntos Públicos. El objetivo es liderar la gobernanza de los proyectos de comunicación internos y externos del Banco.

Garantizar que las estrategias, planes e iniciativas de negocio se ejecuten en conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar proyectos de ESG con proveedores.
• Ejecutar estudios de materialidad.
• Gestionar el presupuesto destinado a donativos, proveedores, entre otros.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna y externa centradas en Sostenibilidad y posicionamiento del banco en el marco de ESG ante stakeholders clave.
• Medir y analizar el impacto de iniciativas sociales.
• Desarrollar y gestionar el programa de voluntariado del banco.
• Impulsar plataformas de donativos y analizar casos de éxito alineados con los propósitos del banco y BNS.
• Crear una narrativa de marca desde la visión de ESG.
• Elaborar materiales de prevención y gestión de riesgos desde la perspectiva de ESG.
• Monitorear y mapear iniciativas de alto impacto en ESG para el banco.
• Supervisar la comunicación de ESG en toda la organización.
• Mapear todos los proyectos de ESG del banco en línea con BNS.
• Posicionar al banco en rankings enfocados en ESG y generar contenidos relacionados con finanzas sostenibles, social y de gobernanza.
• Dirigir estrategias de impacto social en México y alinearlas con la visión global.
• Desarrollar reportes de ESG para Toronto y ABM.
• Establecer relaciones con ONG, KOLs y medios de comunicación especializados en sostenibilidad, ampliando esta red de contactos.

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación, RSE, Relaciones Internacionales, Derecho Ambiental o afín.
• Inglés avanzado.
• Experiencia gestionando proyectos de ESG a nivel regional o multipaís.
• Al menos 5 años en un puesto similar, preferentemente en el sector financiero o de consumo, implementando proyectos de ESG.
• Conocimiento de métricas de ESG, especialmente en aspectos ambientales.
• Experiencia en benchmarking de competencia en ESG y en estrategias de comunicación relacionadas.
• Experiencia con proveedores de ESG y gestión de presupuestos, incluyendo donativos.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
• Experiencia en manejo de riesgos reputacionales y estrategias de posicionamiento en sostenibilidad.
• Al menos 2 años liderando equipos.

En Scotiabank valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada persona, promoviendo un entorno inclusivo y accesible. Todos los empleados deben cumplir con las políticas internas relacionadas con la no discriminación y adaptaciones laborales.

Si requieres adaptaciones por temas de accesibilidad durante el proceso de selección, comunícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Scotiabank es una empresa inclusiva, que respeta la diversidad y no discrimina.

Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH.

Agradecemos tu interés; solo contactaremos a las personas seleccionadas para entrevista.