Subdirección de Arrendamiento

Bepensa; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 446,000 - 781,000; Full time

Job summary

Bepensa busca la Subdirección de Arrendamiento para liderar estrategias de arrendamiento y supervisar a las Subdirecciones Divisionales, asegurando el cumplimiento de metas mediante planes comerciales orientados al producto.

Se solicita Maestría en Dirección y Administración de Empresas, al menos 5 años de experiencia en puestos afines y manejo avanzado de Office. Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.

Qualifications

• Maestría en Dirección y Administración de Empresas es indispensable.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Conocimiento de gestión de arrendamiento y cartera vencida.

Responsibilities

• Supervisar a las Subdirecciones Divisionales para el cumplimiento de metas.
• Implementar estrategias comerciales enfocadas en el producto de arrendamiento.
• Gestionar documentación y resultados de colocación.

Skills

Colocación de arrendamiento

Cartera vencida

Office avanzado

Education

Maestría en Dirección y Administración de Empresas

Tools

Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Estamos en búsqueda de un(a):

Subdirección de Arrendamiento

Estudios: Maestría en Dirección y Administración de Empresas (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia: Mínima de 5 años en puestos que realicen funciones similares.

Conocimientos: Obtener resultados de colocación, niveles de cartera vencida y complementos de documentación, que favorezcan a Bepensa Capital con base a las políticas y procedimientos establecidos, supervisando a las Subdirecciones Divisionales para el cumplimiento de las metas establecidas mediante la implementación de estrategias comerciales enfocadas en el producto de arrendamiento. Manejo de paquetería office nivel avanzado (Word, Excel,PowerPoint).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes:

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.