SUBDIR ARQUITECTURA SOLUCIONES

Scotiabank; México; Presencial; MXN 900,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scotiabank busca un Arquitecto Empresarial para liderar la práctica dentro de México. El rol implica definir la estrategia arquitectónica, fomentar la colaboración e innovación, y gestionar un equipo de arquitectos. Se requiere experiencia significativa en TI y en liderazgo en arquitectura.

Servicios

Entorno inclusivo y accesible

Formación

• 10-15 años de experiencia en TI, con 7-10 años en arquitectura.
• Conocimiento en marcos de arquitectura empresarial (TOGAF obligatorio).
• Experiencia en diseño de soluciones complejas y arquitecturas Cloud.

Responsabilidades

• Definir la visión y estrategia de arquitectura empresarial.
• Liderar la investigación de tecnologías emergentes.
• Desarrollar y gestionar el equipo de arquitectos de soluciones.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Influencia

Educación

Licenciatura o Maestría en Informática

Certificación TOGAF Nivel 2

Herramientas

Azure

GCP

Scrum

Descripción del empleo

Requisition ID: 230244

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Propósito

• Liderar y dirigir la práctica de arquitectura empresarial dentro de Scotiabank México, asegurando que las arquitecturas de soluciones sean coherentes, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia de negocio global y local, los estándares de SB Internacional y las mejores prácticas de la industria. Facilitar la toma de decisiones arquitectónicas estratégicas y gobernar la evolución del panorama tecnológico y de negocio.

Responsabilidades

Liderazgo y Estrategia de Arquitectura:

• Definir y mantener la visión, estrategia y hoja de ruta de la arquitectura empresarial para Scotiabank México, en alineación con las directrices globales (Canadá e IB).
• Establecer y comunicar los principios, estándares, patrones y directrices de arquitectura para toda la organización.
• Liderar la investigación y evaluación de tecnologías emergentes y tendencias arquitectónicas, promoviendo su adopción cuando sea apropiado.
• Fomentar una cultura de excelencia arquitectónica, colaboración e innovación dentro del equipo y en toda la organización de TI.

Gobernanza de Arquitectura:

• Presidir o ser un miembro clave del Comité de Revisión de Arquitectura (ARB), asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares y la estrategia arquitectónica.
• Establecer y gestionar el proceso de gobernanza de arquitectura, incluyendo la revisión y aprobación de Technical Design Documents (TDDs) y otras decisiones arquitectónicas clave.
• Gestionar y mitigar la deuda técnica y los riesgos arquitectónicos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, regulaciones y estándares de la industria en todas las arquitecturas.

Gestión y Desarrollo del Equipo de Arquitectura:

• Liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de arquitectos de soluciones (BDAT, Cloud, Seguridad, etc.), fomentando su especialización y crecimiento profesional.
• Asignar arquitectos a proyectos y asegurar la calidad de los entregables arquitectónicos.
• Gestionar el desempeño y las capacidades del equipo de arquitectura.

Colaboración y Comunicación:

• Actuar como el principal punto de contacto y enlace entre la arquitectura local y los equipos de arquitectura globales (Canadá, IB).
• Colaborar estrechamente con líderes de negocio, directores de TI y otros stakeholders para asegurar la alineación y el entendimiento mutuo.
• Comunicar eficazmente conceptos arquitectónicos complejos a audiencias técnicas y no técnicas.
• Promover el uso de las tecnologías integradas y la arquitectura orientada a servicios, microservicios, datos y cloud.

Visión Holística y Mejora Continua:

• Mantener una visión 360 de la arquitectura empresarial (negocio, datos, aplicaciones, tecnología, seguridad, comunicaciones).
• Identificar oportunidades para la reutilización de componentes, la simplificación de arquitecturas y la optimización de costos.
• Impulsar la mejora continua de la práctica de arquitectura y sus procesos.

Educación / experiencia

• 10-15 años de experiencia en TI, con al menos 7-10 años en roles de arquitectura de responsabilidad creciente, incluyendo liderazgo.
• Conocimiento y experiencia práctica en marcos de arquitectura empresarial (TOGAF es esencial, Zachman es un plus).
• Sólida comprensión de todos los dominios de la arquitectura (BDAT) y cómo se interrelacionan.
• Experiencia en diseño de soluciones complejas, incluyendo arquitecturas Cloud (Azure/GCP), microservicios, orientadas a datos y de integración.
• Familiaridad con la industria de servicios financieros, sus desafíos y regulaciones.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia.
• Capacidad para traducir estrategia en arquitecturas ejecutables.
• Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de talento.
• Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum.

Educación y Certificaciones

• Licenciatura o Maestría en Informática, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Certificación TOGAF Nivel 2 / Certified o equivalente (imprescindible).
• Certificaciones Cloud profesionales (Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect), PMP, CISSP, CISM (deseables).

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y nos comprometemos a un entorno inclusivo y accesible. Si necesitas alguna adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s): Ciudad de México, Venustiano Carranza

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Valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada individuo y creamos un entorno inclusivo. Para asistencia durante el proceso, comunícate con nuestro equipo de Reclutamiento. Solo los candidatos seleccionados serán contactados.