SUB DIR GESTION Y SEGUIMIENTO

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios financieros busca un(a) Subdirector(a) de Gestión y Seguimiento con sólida experiencia en créditos y cobranza. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o Contabilidad, con habilidades avanzadas en análisis financiero y gestión de cartera. Se ofrece horario flexible y oportunidades de viaje. Bepensa promueve la igualdad laboral y no discrimina en el proceso de selección.

Formación

• Mínimo 5 años como subdirector y/o gerente de créditos y cobranza.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de créditos y cobranza.
• Análisis financiero y planeación estratégica.

Conocimientos

Gestión y estrategias de recuperación de cartera

Análisis de créditos

Administración contable

Análisis financiero

Servicio al cliente

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Contabilidad

Maestría en Finanzas

Maestría en Matemáticas

Maestría en Estadística

Herramientas

Office

G Suite

Descripción del empleo

Yucatán

req26281

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a):

Subdirección de Gestión y Seguimiento

Estudios:

Licenciatura en Administración, Contabilidad o afín (Título y Cédula indispensables). Maestría (deseable) en Finanzas, Matemáticas o Estadística.

Experiencia:

Mínimo 5 años como subdirector y/o gerente de créditos y cobranza.

Conocimientos:

Gestión y estrategias de recuperación de cartera, análisis de créditos, administración contable, bienes improductivos, honorabilidad crediticia, análisis financiero, planeación estratégica, servicio al cliente, manejo avanzado de paquetería Office/G Suite (Word, Excel con tablas dinámicas, PowerPoint) e inglés avanzado.

Disponibilidad para:

• Horario flexible.
• Viajar.
• Cambio de residencia (en caso de aplicar).

Avisos importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en ninguna etapa del proceso de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y la no discriminación, promoviendo acciones en el proceso y la promoción de candidatos/as basadas únicamente en perfil, conocimientos, competencias y experiencia, excluyendo cualquier información que viole derechos privados, como aspecto físico, estado civil, proyectos privados, opiniones políticas o religiosas, edad, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias u orientaciones sexuales.