Store Manager

Carters Inc.; Mexicali; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail está buscando un Gerente en Retail para su ubicación en Mexicali. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en retail, habilidades de liderazgo y dominio de KPI's. Se ofrece un salario mensual de $18,000 más incentivos y prestaciones superiores a la ley. Se promueve una cultura de inclusión y desarrollo profesional dentro de la empresa.

Servicios

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en retail.
• Vivir máximo 1 hora de la zona a laborar.
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Lograr resultados a través de ejecución de estrategias.
• Capacitar y gestionar eficazmente al equipo de trabajo.

Conocimientos

Experiencia en retail

Habilidades de liderazgo

Comunicación efectiva

Dominio de KPI’s Retail

Educación

Licenciatura trunca o concluida

Descripción del empleo

Overview

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

Estamos En Busqueda De

GERENCIA EN RETAIL

EN CARTER´S: PLAZA SENDERO

Brindamos

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $ 18,000.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
• Licenciatura trunca o concluida
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante

Mision Del Puesto

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.