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Una empresa familiar con más de 145 años de experiencia busca un Gerente de Tienda apasionado y proactivo para dirigir su tienda en Granada. En este rol, serás responsable de alcanzar los objetivos de ventas y servicio, optimizando operaciones y garantizando una experiencia de marca excepcional para los clientes. Buscamos a alguien que inspire a su equipo y fomente un ambiente de colaboración y curiosidad. Si estás listo para unirte a una gran familia y hacer una diferencia en el mundo del retail, esta es tu oportunidad.
Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, siempre hemos sido innovadores, impulsando el crecimiento sostenible de nuestro negocio hasta crear lo que somos hoy, con más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países.
Nuestra misión : caminar con propósito, deleitando a las personas con una experiencia de caminar lúdica, sostenible y responsable.
Sobre el puesto
Buscamos un / a Gerente de Tienda para dirigir nuestra tienda Camper en Granada; una persona apasionada, proactiva y alineada con nuestros valores de marca : REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL and CARING.
Como Gerente de Tienda Camper, tu misión será alcanzar los objetivos de ventas, servicio y crecimiento del negocio.
Contamos contigo para ofrecer la experiencia completa de marca a nuestros clientes omnicanal, desarrollar el potencial del equipo y supervisar todas las operaciones de la tienda para lograr el mejor nivel de servicio al cliente y eficiencia empresarial.
Tus principales tareas serán :
Sobre ti
Si crees que hablamos de ti y quieres unirte a nuestra gran familia Camper, haz clic y envía tu solicitud.
Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra página de LinkedIn o Camper.com para empezar a caminar con nosotros hoy mismo!
Camper se compromete con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y la defendemos como parte de nuestros valores corporativos.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de selección consideran a los candidatos sin importar su género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.