STIVA 2 Materials Supervisor

Johnson Controls, Inc.

Apodaca

On-site

MXN 279,000 - 424,000

Full time

2 days ago
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Prestaciones integrales
Oportunidades de desarrollo

Job summary

Johnson Controls, Inc. busca un Supervisor de Almacén y/o Materiales para liderar equipos en un turno rotativo y optimizar procesos de recepción, almacenamiento y despacho de materiales.

Se valorará experiencia en SAP y habilidades de liderazgo con más de 3 años en logística de almacenes. El rol implica planificar mano de obra, monitorear KPI de inventario, capacitar al personal y colaborar estrechamente con Producción y Compras para garantizar entregas puntuales y confiables en un entorno

Qualifications

  • Carrera profesional concluida.
  • Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Almacen y/o Materiales; Recibos, Flujo de Materiales, Sistema Kanban, etc.
  • SAP obligatorio.
  • Manejo de personal; equipos de +15 colaboradores.
  • Inglés intermedio deseable.
  • Habilidad para gestionar relaciones internas y externas complejas, utilizando diplomacia, negociación y pensamiento analítico.
  • Capacidad para desarrollar, liderar y motivar equipos de trabajo.
  • Enfoque en la calidad, sentido de urgencia y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos; Turnos de 4x4 - 7:00 am a 7:00 pm y 7:00 pm a 7:00 am

Responsibilities

  • Liderar reuniones de equipo y comunicar los objetivos de la planta.
  • Monitorear y medir el desempeño del equipo de almacén.
  • Brindar capacitación adecuada para motivar al personal y aumentar la retención de talento.
  • Implementar mejoras en métodos y procesos para incrementar la productividad y la calidad, además de reducir costos.
  • Realizar capacitaciones periódicas para garantizar que todos los colaboradores estén adecuadamente entrenados en sus funciones.
  • Desarrollar programas de capacitación cruzada (cross-training) para asegurar una operación eficiente y promover que el personal de apoyo sea multifuncional.
  • Analizar y fortalecer la matriz de habilidades para maximizar el trabajo en equipo.
  • Incrementar la precisión del inventario mediante el monitoreo de las actividades diarias del almacén, conteos cíclicos, procedimientos de recepción y auditorías.
  • Resolver discrepancias de inventario de manera rápida y efectiva.
  • Planificar eficientemente la mano de obra de acuerdo con los requerimientos semanales para aumentar la eficiencia y minimizar el tiempo extra.
  • Revisar la distribución del almacén y optimizar la capacidad de almacenamiento.
  • Minimizar el uso de almacenes externos.
  • Comunicar oportunamente cualquier problema o retraso en los envíos a las áreas afectadas, incluyendo planes de acción correctiva y tiempos estimados de solución.
  • Optimizar el desempeño de surtido (picking) e identificar oportunidades para reducir los recorridos de montacargas.
  • Trabajar en conjunto con Producción para asegurar la entrega oportuna de materiales y comunicar cualquier incidencia relacionada con los productos al equipo de Materiales.
  • Coordinar eficientemente la descarga de camiones y recepción de materiales, asegurando que las transacciones se registren correctamente en el sistema.
  • Ser responsable de los conteos cíclicos de inventario.
  • Liderar las actividades de metodología 5S dentro del almacén.
  • Mantener una comunicación efectiva con los equipos de Compras, Planeación y Logística.
  • Garantizar que todos los componentes y materiales estén correctamente identificados y ubicados en cada posición asignada, asegurando que esta información se refleje de manera precisa y oportuna en el sistema.

Skills

Liderazgo de equipos
Comunicación

Education

Carrera profesional concluida

Tools

SAP

Job description

Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad.

¿Qué harás?
  • Liderar reuniones de equipo y comunicar los objetivos de la planta.
  • Monitorear y medir el desempeño del equipo de almacén.
  • Brindar capacitación adecuada para motivar al personal y aumentar la retención de talento.
  • Implementar mejoras en métodos y procesos para incrementar la productividad y la calidad, además de reducir costos.
  • Realizar capacitaciones periódicas para garantizar que todos los colaboradores estén adecuadamente entrenados en sus funciones.
  • Desarrollar programas de capacitación cruzada (cross-training) para asegurar una operación eficiente y promover que el personal de apoyo sea multifuncional.
  • Analizar y fortalecer la matriz de habilidades para maximizar el trabajo en equipo.
¿Cómo lo harás?
  • Incrementar la precisión del inventario mediante el monitoreo de las actividades diarias del almacén, conteos cíclicos, procedimientos de recepción y auditorías.
  • Resolver discrepancias de inventario de manera rápida y efectiva.
  • Planificar eficientemente la mano de obra de acuerdo con los requerimientos semanales para aumentar la eficiencia y minimizar el tiempo extra.
  • Revisar la distribución del almacén y optimizar la capacidad de almacenamiento.
  • Minimizar el uso de almacenes externos.
  • Comunicar oportunamente cualquier problema o retraso en los envíos a las áreas afectadas, incluyendo planes de acción correctiva y tiempos estimados de solución.
  • Optimizar el desempeño de surtido (picking) e identificar oportunidades para reducir los recorridos de montacargas.
  • Trabajar en conjunto con Producción para asegurar la entrega oportuna de materiales y comunicar cualquier incidencia relacionada con los productos al equipo de Materiales.
  • Coordinar eficientemente la descarga de camiones y recepción de materiales, asegurando que las transacciones se registren correctamente en el sistema.
  • Ser responsable de los conteos cíclicos de inventario.
  • Liderar las actividades de metodología 5S dentro del almacén.
  • Mantener una comunicación efectiva con los equipos de Compras, Planeación y Logística.
  • Garantizar que todos los componentes y materiales estén correctamente identificados y ubicados en cada posición asignada, asegurando que esta información se refleje de manera precisa y oportuna en el sistema.
¿Qué estamos buscando?
  • Carrera profesional concluida
  • Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Almacen y/o Materiales; Recibos, Flujo de Materiales, Sistema Kanban, etc.
  • Manejo de SAP (obligatorio)
  • Manejo de personal; Equipos de +15 colaboradores
  • Inglés intermedio deseable.
  • Habilidad para gestionar relaciones internas y externas complejas, utilizando diplomacia, negociación y pensamiento analítico.
  • Capacidad para desarrollar, liderar y motivar equipos de trabajo.
  • Enfoque en la calidad, sentido de urgencia y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos; Turnos de 4x4 - 7:00 am a 7:00 pm y 7:00 pm a 7:00 am
¿Qué ofrecemos?
  • Paquete integral de prestaciones y beneficios.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
  • Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.
  • Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.

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