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Johnson Controls busca un Supervisor de Planta para liderar las operaciones diarias de producción en una planta. El rol implica desarrollar, administrar y motivar al personal para incrementar la productividad y la eficiencia, manteniendo estándares de seguridad y calidad.
Se valoran experiencia en manufactura, habilidades de liderazgo y capacidad para analizar procesos y proponer mejoras. Ofrecemos un paquete de prestaciones y oportunidades de desarrollo en un entorno inclusivo.
Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado resultados donde realmente importan. Respaldada por tecnología de vanguardia, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de servicio en campo líder en la industria, la compañía impulsa el desempeño de sus clientes, convierte objetivos en resultados reales y contribuye al progreso de la sociedad.
El Supervisor de Planta es responsable de gestionar las funciones diarias de producción dentro de la planta, enfocándose en el desarrollo, administración y motivación del personal de producción para incrementar la productividad y mejorar la eficiencia.
Asumir la responsabilidad de los resultados de producción, asegurando que los programas de trabajo y los estándares de calidad se cumplan de manera constante, manteniendo la rendición de cuentas e integridad en todas las acciones.
Abordar los desafíos operativos de manera proactiva, enfocándote en los aspectos clave del proceso de producción para garantizar flujos de trabajo eficientes y eliminar obstáculos para tu equipo.
Impulsar iniciativas de mejora continua mediante evaluaciones periódicas y resolución colaborativa de problemas, promoviendo un entorno de innovación y progreso.
Fomentar una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva que valore diferentes perspectivas y genere confianza, asegurando que todos los miembros del equipo contribuyan al éxito compartido.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia laboral o promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
JCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna categoría protegida por la ley.
Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.