SSPEC Manager

Dana Canada Corp.; Monterrey; Presencial; MXN 30,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en sistemas de transmisión busca un Ingeniero de Seguridad Industrial en Monterrey. El candidato ideal debe implementar y gestionar el sistema de seguridad y salud, eliminar incidentes y mejorar la formación del personal. Se requiere experiencia mínima de 3 años y un título en ingeniería. Se valoran habilidades para actuar estratégicamente y construir talento. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y no acepta currículos no solicitados de agencias externas.

Formación

• Inglés conversacional requerido.
• 3 años de experiencia en Jefatura o Coordinación de Seguridad e Higiene Industrial.

Responsabilidades

• Implementar sistema de gestión de seguridad y salud.
• Elaborar programas para la mejora de la seguridad.
• Investigar causas de incidentes para prevenir recurrencias.
• Disminuir siniestralidad y accidentes en la planta.
• Coordinar la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Mantener el Comité de Emergencias y Brigadas de Emergencia.
• Gestionar auditorías de Ecología y Seguridad.
• Administrar residuos peligrosos según regulaciones.
• Analizar indicadores de seguridad y proponer soluciones.
• Administrar capacitación en seguridad industrial.

Conocimientos

Pensar y actuar estratégicamente

Construir capacidad de talento

Lograr los resultados planificados

Educación

Carrera Ingeniería terminada, Ingeniero de Seguridad Industrial

Descripción del empleo

Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.

Responsabilidades y deberes del trabajo

• Responsable de la implementación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, así como de las actividades necesarias para salvaguardar los bienes materiales de la empresa.
• Elaborar y Administrar programas anuales encaminados a la mejora de la seguridad integral, el cuidado del medio ambiente y la salud ocupacional.
• Investigar las posibles causas de todo incidente o accidente que repercuta o pueda repercutir en daño físico o material para el personal, empresa y medio ambiente con el fin de prevenir la repetición en lo futuro.
• Disminuir la frecuencia y siniestralidad de los accidentes que ocurren en la Planta, así como la frecuencia de enfermedades ocupacionales, con el objetivo de reducir la Prima de Riesgo calculada por el IMSS.
• Coordinar y participar activamente en la Comisión de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente a fin prevenir riesgos y detectar actos y condiciones inseguras que puedan causar lesiones, enfermedades y/o daños al personal, empresa y al medio ambiente.
• Designar el EEP idóneo para las diferentes actividades y operaciones que se realizan en la empresa; así como supervisar el uso adecuado por parte del personal, con el fin de atenuar los efectos hacia los trabajadores y administrar el uso racional de dicho equipo.
• Mantener funcionales el Comité de Emergencias y las Brigadas de Emergencia DANA, administrando la capacitación y habilidades, que respondan ante cualquier emergencia que se pueda presentar en la empresa o en la zona, con la finalidad de asegurar la integridad física del personal, de las instalaciones y del Medio Ambiente.
• Mantener y dar seguimiento a los diferentes auditorios referentes a Ecología y Seguridad realizadas por empresas certificadoras, instituciones federales, estatales, municipales organismos corporativos, etc., con el objeto de dar cumplimiento a los requerimientos de los clientes y a los requisitos legales que apliquen a la empresa.
• Conocer y mantener actualizados los documentos y registros legales en Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente, y Otros a los que la empresa se suscriba como son los de Clientes y Comunidad entre ellos los del Sistema de Gestión Ambiental ISO14000.
• Administrar la generación, manejo y disposición de los residuos peligrosos de acuerdo a los requerimientos legales, del sistema ambiental y lineamientos corporativos.
• Analizar los indicadores de seguridad, Salud y Medio Ambiente con el fin de detectar las posibles oportunidades y proponer soluciones para las causas de algún incumplimiento.
• Realizar actividades orientadas a la mejora continua del área, procesos e indicadores, con la finalidad de colaborar con el cumplimiento y mejora de los resultados del área.
• Administrar la capacitación y entrenamiento al personal en temas relacionados con la seguridad industrial, higiene y medio ambiente.
• Conocer, cumplir y hacer que se cumpla el reglamento de seguridad y salud de la empresa, para prevenir accidentes, evitar actos y condiciones inseguras y desviaciones al Sistema de Gestión Ambiental. ISO 45001 / Seguridad y Salud del Trabajo.
• Conocer los WI´s y Op´s del sistema de calidad ISO IATF 16 949 aplicables al área.
• Cumplir roles y responsabilidades de acuerdo con matriz CORPEFCD-00002.
• Cumplir con lo establecido en las Instrucciones de Trabajo (WI’s) y Procedimientos (OP’s) ambientales aplicables al área, para cuidar y preservar el medio ambiente.

Nivel de estudios y cualificaciones

Escolaridad Mínima: Carrera Ingeniería terminada, Ingeniero de Seguridad Industrial, a fin.

Ingles conversacional.

3 años de experiencia Jefatura o Coordinacion de Seguridad e Higiene Industrial.

Habilidades y competencias

• Pensar y actuar estratégicamente
• Construir capacidad de talento
• Lograr los resultados planificados

Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.

Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas

Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.