Sr Recruiter (Automotive)

IT8; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IT8 busca un(a) Sr Recruiter (Automotriz) para unirse a su equipo en Puebla. Esta posición requiere experiencia en la estrategia de adquisición de talento, coordinación de entrevistas y un sólido entendimiento de herramientas de RRHH. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Administración o Psicología, más de 5 años en reclutamiento, y habilidades interpersonales excepcionales, con dominio intermedio del inglés.

Formación

• Experiencia demostrada como Recruiter o en un puesto similar (+5 años).
• Experiencia en la industria automotriz o automatización.
• Dominio intermedio del inglés.

Responsabilidades

• Desplegar la estrategia de adquisición de talento.
• Coordinar y realizar entrevistas, colaborando con responsables de contratación.
• Preparar y presentar informes periódicos sobre métricas clave.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Comunicación

Solución de problemas

Educación

Licenciatura en Administración o Psicología

Herramientas

Software de RRHH

Descripción del empleo

Employment opportunity at IT8, your engineering partner.

At IT8, we offer high-quality services to bring engineering projects to life. With 20 years of experience in the automotive and logistics sectors, we are the ideal partner for developing and implementing strategic technical projects worldwide. Our team of experts—based in the United States, Mexico, Spain, Germany, and India—provides professional service and tailor-made solutions with high standards.

Vacancy: Sr RECRUITER (Automotive)

Location: Puebla, MX (on-site)

Key responsibilities

• Deploy the Talent Acquisition strategy.
• Develop sourcing activities, activate multiple sourcing channels, participate in talent events, and build talent pipelines.
• Coordinate and conduct interviews, collaborating with Hiring Managers and other involved colleagues as required.
• Support the implementation of effective onboarding and training programs for new employees.
• Prepare and present regular reports to the HR Manager on key HR metrics.

What will you need to succeed as a Recruiter?

• Bachelor's Degree in Administration, Psychology, or equivalent.
• Proven work experience as a Recruiter or similar role (+5 years).
• Experience in the automotive and automation industries.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Excellent problem-solving and decision-making abilities.
• Initiative, innovative approach to operational topics, and curiosity.
• Solid understanding of HR software and systems.
• Fluency in English is required.

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Oportunidad de empleo en IT8, tu socio en ingeniería.

En IT8, ofrecemos un servicio de alta calidad para dar vida a proyectos de ingeniería. Con 20 años de experiencia en los sectores de automoción y logística, somos el socio ideal para desarrollar e implementar proyectos técnicos estratégicos en todo el mundo. Nuestro equipo de expertos—con sede en Estados Unidos, México, España, Alemania e India—ofrece servicios profesionales y soluciones a medida con altos estándares de calidad.

Vacante: RECLUTADOR Sr (Automotriz)

Ubicación: Puebla, Puebla, MX (presencial)

Responsabilidades clave

• Desplegar la estrategia de adquisición de talento.
• Desarrollar actividades de captación, activar varios canales, participar en eventos de talento y construir pipelines de talento.
• Coordinar y realizar entrevistas, colaborando con responsables de contratación y otros colegas cuando sea necesario.
• Apoyar la implementación de programas de incorporación y formación para nuevos empleados.
• Aplicar procedimientos de RRHH en todas nuestras jurisdicciones.
• Preparar y presentar informes periódicos al Director de RR.HH. sobre métricas clave.

¿Qué necesitarás para tener éxito como Sr. Recruiter?

• Licenciatura en Administración, Psicología o equivalente.
• Experiencia demostrada como Recruiter o puesto similar (+5 años).
• Experiencia en la industria automotriz y/o automatización.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Excelente capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
• Iniciativa, enfoque innovador y curiosidad.
• Conocimientos sólidos en software y sistemas de RRHH.
• Experiencia en publicación en plataformas de empleo.
• Conocimiento en elaboración de descripciones de puesto.
• Se requiere dominio intermedio del inglés.