Senior Compliance Analyst

Grupo Bursatil Mexicano; El Salto; A distancia; MXN 420.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Bursátil Mexicano busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, atraer talento excepcional y asegurar una experiencia de candidato de primer nivel.

Colaborarás con managers para definir requisitos, desarrollar estrategias de sourcing innovadoras, realizar entrevistas y evaluar candidatos.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.

Conocimientos

Sourcing

Head hunting

Communication

Negotiation

Autonomy

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

• Ofertas de Senior Compliance Analyst en El Salto

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en <