Sr. Analyst, Lean

SC Johnson; Toluca; Presencial; MXN 350,000 - 500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar líder en el sector de consumo masivo busca un ingeniero de automatización en Toluca. El candidato será responsable de implementar sistemas de automatización y liderar mejoras en procesos, asegurando un entorno laboral seguro y de calidad. Esta posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente inclusivo y moderno, con un enfoque especial en el bienestar de los empleados.

Servicios

Oficinas certificadas LEED

Días adicionales de descanso

Programa de beneficios de bienestar

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en automatización.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento en redes de comunicación con protocolos EtherNet.

Responsabilidades

• Garantizar operación 100% segura y cumplimiento de estándares de calidad.
• Diseñar e implementar estrategias de mantenimiento.
• Liderar proyectos de automatización y control.

Conocimientos

Programación con PLC

Manejo de proveedores

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación de mantenimiento

Educación

Ingeniero mecatrónico o en automatización

Herramientas

SAP R/3

Microsoft Excel

PowerPoint

HMI

Descripción del empleo

SOBRE EL ROL

El ingeniero de automatización es responsable de la gestión, desarrollo e implementación de sistemas de automatización en todas las tecnologías, soporta los breakdowns relacionados a temas electrónicos y de control en todas las tecnologías, todo esto mediante un foco de seguridad y calidad. Es responsable de la creación de estrategias para automatizar los procesos y será el encargado del diseño e implementación de estrategias de mantenimiento para garantizar el 100% de disponibilidad de equipo. Además, desarrolla el equipo de trabajo, identifica oportunidades de mejora y lidera proyectos en su área.

Evalúa riesgos y establece prioridades para proyectos de reemplazo y actualización de tecnologías, buscando ahorros en producción y continuidad del negocio. Lidera y cumple con los procedimientos y políticas relacionados al recurso humano a su cargo, alineados con los valores y principios de la compañía. Esta función involucra interacción con los equipos de Manufactura, Planificación, Supply Chain, Ingeniería, Investigación y Desarrollo, Calidad, Compras, SHE, RRHH y Finanzas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Garantizar una operación 100% segura, sin accidentes.
2. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad durante la fabricación del producto.
3. Promover un clima laboral favorable basado en el respeto, cercanía y empoderamiento del equipo.
4. Generar estrategias para aumentar la confiabilidad de los sistemas electrónicos y de control (RCA, planes de mantenimiento, upgrades).
5. Participar en diseños conceptuales e implementación de nuevos equipos y actualizaciones de sistemas.
6. Diseñar planes de desarrollo y capacitación para técnicos del área.
7. Participar en el desarrollo y control del presupuesto.
8. Gestionar proyectos y CapEx.
9. Implementar un plan estratégico de mantenimiento preventivo.
10. Automatizar procesos.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Ingeniero mecatrónico o en automatización con experiencia técnica demostrable.
• De 3 a 5 años de experiencia en aplicaciones como Microsoft Excel (avanzado), PowerPoint (avanzado), Word y/o Access, y SAP R/3 (deseable).
• Inglés intermedio.
• Conocimiento en programación con PLC y HMI, especialmente Allen Bradley.
• Conocimiento en redes de comunicación con protocolos EtherNet, DeviceNet, ControlNet.
• Interpretación de diagramas eléctricos y neumáticos.
• Conocimiento en cobots, robots industriales y sistemas de coordenadas.
• Conocimientos en seguridad intrínseca, instalaciones y control ATEX (Ex) (deseable).
• Seguridad industrial.
• Impresión 3D (deseable).
• GMPS.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS DESEADAS

• Manejo de proveedores y negociación.
• Conocimiento en planificación de mantenimiento, diseño de planes y control de presupuesto.
• Capacidad de comunicación efectiva con diferentes departamentos y liderazgo en la toma de decisiones.
• Habilidades organizativas, manejo del estrés y gestión de prioridades.
• Liderazgo en proyectos y gestión de personal.
• Pensamiento estratégico y gestión de KPI´s.

REQUISITOS

• Full-Time (Tiempo Completo).
• Trabajo remoto una vez por semana para empleados elegibles.
• Contrato indefinido.
• No es elegible para relocalización.

BENEFICIOS

• Oficinas y plantas certificadas LEED, diseñadas para inspirar creatividad y equipadas con herramientas modernas.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa global líder en consumo masivo.
• Días adicionales de descanso.
• Programa de beneficios enfocado en bienestar personal, familiar y económico.

SOBRE NOSOTROS

SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación, con más de 130 años liderando marcas como Raid, Glade, OFF, Ziploc, y más, en casi todos los países. Valoramos y apoyamos a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos individuales y compartidos.

Inclusión y Diversidad

Somos una empresa global con diversidad cultural, étnica, racial, religiosa, de género, orientación sexual, edad y capacidades. Buscamos construir un ambiente inclusivo y de apoyo donde todos puedan prosperar. Para más información sobre nuestras iniciativas, visita https://jobs.scjohnson.com/inclusion.