SPA Manager - Meliá Casa Maya

Meliá Hotels International; Cancún; Presencial; EUR 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Meliá Hotels International busca un Spa Manager para liderar el departamento y garantizar la satisfacción y resultados financieros. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector, conocimientos en tratamientos y un enfoque proactivo para mejorar el servicio y posicionamiento del Spa. Se ofrecen oportunidades de crecimiento y beneficios exclusivos.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Titulación en Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o afines.
• Inglés Avanzado.
• 3 años en posición similar en el sector SPA/wellness.

Responsabilidades

• Gestionar, mantener y mejorar resultados financieros del Spa.
• Implementar la estrategia de ventas del Spa.
• Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa.

Conocimientos

Conocimientos de técnicas de masajes

Tratamientos corporales

Tratamientos faciales

Inglés Avanzado

Educación

Titulación universitaria y/o superior en Dirección de Empresas o Turismo

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!

Mision: El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida.

¿Qué debo hacer?

• Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales.
• Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing.
• Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa.
  
  

¿Qué necesito?

• Titulación universitaria y/o superior de Dirección de Empresas, Turismo, Marketing y/o relacionadas con el puesto.
• Inglés Avanzado.
• Conocimientos de técnicas de masajes, tratamientos corporales y faciales.
• 3 años en una posición similar en el sector de SPA/wellness y/o sector hotelero.
  
  

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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