Soutien RH III

Medtronic plc; Tijuana; Hybrid; MXN 420.000 - 620.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire compétitif

Assurance maladie et prestations flex.

Rémunération incitative à court terme

Zusammenfassung

Medtronic plc recherche un candidat pour soutenir l’administration centrale des ressources humaines à Tijuana. Vous interviendrez sur les processus de paie, les questions RH et les outils comme Workday, tout en assurant un service client de qualité.

Vous travaillerez avec l’équipe RH pour optimiser les procédures et répondre rapidement aux demandes des managers et employés, dans un cadre international et dynamique.

Qualifikationen

• Baccalauréat ou diplôme équivalent en Administration, psychologie ou domaine similaire.
• Expérience dans les ressources humaines ou postes similaires.
• Anglais avancé obligatorio.
• Service client et utilisation de diverses technologies et logiciels pour atteindre les objectifs quotidiens.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.
• Connaissance de Workday et d’autres systèmes RH.

Aufgaben

• Fournir une administration RH centralisée et un support sur diverses procédures (Global Rewards, Talent & Leadership Development, HR Operations, Employee Relations et Paie).
• Collaborer avec les équipes RH pour établir des standards et procédures opérationnels.
• Répondre aux questions des employés et des managers, traiter des transactions avec précision.
• Conduire des tâches administratives et des projets spéciaux sous supervision.
• Former et guider les collègues sur les processus RH lorsque nécessaire.

Kenntnisse

Anglais avancé

Service client

Ressources humaines

Connaissance Workday

Ausbildung

Licence en Administration ou Psychologie

Tools

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

## Soutien RH IIIPostuler: Sur site: Tijuana, Baja California, Mexico: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R79049Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type** Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.* Provides centralized human resource administration and support across a variety of processes and programs including Global Rewards, Global Talent & Leadership Development, Global HR Operations, Employee Relations, and Payroll.* Collaborates across the Human Resources function to establish operational standards and procedures that are leveraged to respond to employee and manager questions, ensures transactions are processed accurately and human resource programs and processes are administered effectively and efficiently. **OFFICE SUPPORT CAREER STREAM:**Individual contributors who provide organizational related support or service (administrative or clerical) for other members within the organization. The majority of time is spent in the delivery of support services or activities, typically under supervision.**DIFFERENTIATING FACTORS****Autonomy:**Seasoned individual contributor who provides assistance and training to lower level employees. Performs a wide variety of non-routine clerical and administrative tasks and may support special projects or assignments. Works under limited supervision.**Organizational Impact:**Works to deliver day-to-day objectives with significant impact on achievement of results for the job area Work involves obtaining or providing information or data requiring some explanation or interpretation. Work consists of tasks that are typically not routine.**Innovation and Complexity:**Makes minor changes in systems and processes to solve problems or improve effectiveness of job area. Expected to independently propose solutions to problems for manager review.**Communication and Influence:**Communicates typically with internal and external contacts. Obtains and provides information on matters of moderate importance to the job area.**Leadership and Talent Management:**Responsible for providing guidance, coaching and training to other employees within job area.**Required Knowledge and Experience:*** Bachelor's degree in Administration, psychology or similar* Experience in the human resources area or similar positions* Advanced English* Customer services* Use a variety of technology and software to meet day-to-day goals* Mastery of Microsoft Office packages and others.* Knowledge in Systems Tress and WorkdayExigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).