Sourcing Specialist (Talent Acquisition)

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Monterrey; On-site; MXN 279,000 - 390,600; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Capacitación continua

Exposición a múltiples industrias

Job summary

Michael Page International México busca un reclutador especializado en Monterrey para atraer talento estratégico y coordinar procesos de selección. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación y manejo de múltiples prioridades.

Formar parte de una firma internacional ofrece la oportunidad de crecimiento profesional y exposición a diversas industrias. Se requiere una carrera universitaria concluida y un nivel de inglés intermedio o avanzado.

Qualifications

• Experiencia previa en reclutamiento, sourcing o adquisición de talento es un plus.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado requerido.

Responsibilities

• Identificar talento especializado para posiciones estratégicas.
• Coordinar procesos de reclutamiento y seguir con candidatos y stakeholders.
• Documentar el avance de los procesos de reclutamiento.

Skills

Gestión de múltiples vacantes

Excelentes habilidades de comunicación

Enfoque analítico

Orientación a resultados

Manejo de ATS

Trabajo en equipo

Education

Carrera universitaria concluida

Tools

LinkedIn Recruiter

Bases de datos

Job description

• Identifica y atrae talento especializado para posiciones estratégicas
• Coordina procesos de reclutamiento y seguimiento con candidatos y stakeholders

Sobre nuestro cliente

Michael Page es una firma internacional de reclutamiento especializado (executive search y professional recruitment) que conecta empresas con talento de nivel profesional, gerencial y directivo. Forma parte del grupo PageGroup, uno de los líderes mundiales en soluciones de talento.

Fundada en 1976 en el Reino Unido, la compañía tiene presencia en decenas de países y atiende organizaciones desde empresas en crecimiento hasta multinacionales, reclutando perfiles especializados en diversas áreas funcionales.

Descripción

• Desarrollar estrategias de sourcing para identificar talento en distintas industrias y funciones.
• Buscar y mapear candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de trabajo y otras herramientas de atracción de talento.
• Realizar acercamientos proactivos a candidatos pasivos y activos.
• Llevar a cabo prefiltros telefónicos para evaluar experiencia, competencias, motivaciones y ajuste con la posición.
• Mantener comunicación constante con managers y consultores internos para entender los perfiles requeridos y definir estrategias de búsqueda.
• Documentar el avance de los procesos de reclutamiento y mantener actualizada la información en el ATS y demás herramientas internas.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y consultores o clientes, asegurando una excelente experiencia durante el proceso.
• Generar y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
• Elaborar reportes de actividad y seguimiento de procesos.
• Contribuir con inteligencia de mercado sobre disponibilidad de talento, empresas objetivo y tendencias de contratación.

Perfil buscado

• Carrera universitaria concluida.
• Experiencia previa en reclutamiento, sourcing o adquisición de talento (idealmente en agencias de reclutamiento, consultoría de talento o headhunting) es un plus.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades de manera simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Enfoque analítico y orientación a resultados.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Pedro Garza García, Nuevo León.

Qué Ofrecemos

• Integrarse a una firma internacional de reclutamiento especializado con presencia global.
• Participación en procesos de selección para posiciones estratégicas y de alto impacto.
• Exposición a múltiples industrias y mercados.
• Desarrollo profesional dentro de un ambiente dinámico y orientado al desempeño.
• Capacitación continua en metodologías de búsqueda, evaluación de talento y consultoría de reclutamiento.