Sourcer

Randstad México; Toluca; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de talento busca un Talent Sourcer para colaborar con reclutadores y gerentes en la identificación de candidatos adecuados. Este rol implica la construcción de bases de datos de talento y asegurar una excelente experiencia para los candidatos desde el primer contacto. Se valorará la experiencia en técnicas de búsqueda y el uso de plataformas como LinkedIn y sistemas de gestión de candidatos.

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing.
• Conocimientos en plataformas y técnicas de búsqueda de talento.
• Familiaridad con sistemas ATS y CRM.

Responsabilidades

• Colaborar con reclutadores para entender necesidades de contratación.
• Filtrar y evaluar candidatos en términos de ajuste cultural y técnico.
• Mantener y actualizar información en sistemas ATS/CRM.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Búsqueda de talento

Trabajo autónomo

Herramientas

LinkedIn

OCC

Indeed

SmartRecruiters

Greenhouse

Avature

Descripción del empleo

Talent Sourcer

Cómo Talent Sourcer, trabajarás en estrecha colaboración con reclutadores y gerentes de contratación para identificar y atraer al mejor talento de múltiples posiciones. El Talent Sourcer es pieza clave para construir una base de candidatos sólidos y asegurar una excelente experiencia con los candidatos desde el primer contacto.

• Colaborar con reclutadores y personal responsable en el proceso para entender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición
• Utilizar diversas herramientas y plataformas de búsqueda (LinkedIn, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales etc.) para identificar y contactar candidatos calificados
• Realizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnico
• Mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ATS/CRM (sistemas de control de la empresa)
• Construir y mantener base de datos de talento para necesidades actuales y futuras
• Proporcionar información del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción
• Representar la marca de la empresa de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatos

Requisitos:

• De 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing
• Conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (LinkedIn, OCC, Indeed, redes sociales,búsqueda booleana, etc.)
• Familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ATS) y CRM (por ejemplo: SmartRecruiters, Greenhouse, Avature, etc.)
• Fuerte organización y atención al detalle
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades
• Tener experiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacional.