Socio Estratégico de Talento y Cultura (HRBP)

Nestlé; Toluca; Presencial; MXN 1.800.000 - 2.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nestlé busca un líder de Recursos Humanos para la planta de Toluca. Definirá y guiará la estrategia de RRHH para las unidades a su cargo, asegurando alianzas estratégicas con el negocio para traducir prioridades en soluciones de talento y cultura.

Será responsable de asegurar procesos clave, cumplimiento y experiencia del colaborador, gestionando el desarrollo, desempeño y la gestión del cambio a nivel regional y global cuando aplique.

Formación

• Licenciatura o Ingeniería concluida, con título.
• Mínimo 5 años en posición similar, liderando agendas de Recursos Humanos y acompañamiento al negocio.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia integral de Recursos Humanos para las unidades de negocio a su cargo.
• Aactuar como socio estratégico del negocio para traducir prioridades en soluciones de talento, organización, cultura, cumplimiento y experiencia del colaborador.
• Garantizar la correcta implementación de procesos clave y estrategias de los Centros de Expertise.
• Asesorar a líderes y equipos, gestionando desarrollo, desempeño y cambio organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura/ Ingeniería concluida

Descripción del empleo

Nestlé busca un líder de Recursos Humanos para la planta de Toluca. Definirá y guiará la estrategia de RRHH para las unidades a su cargo, asegurando alianzas estratégicas con el negocio para traducir prioridades en soluciones de talento y cultura.

Será responsable de asegurar procesos clave, cumplimiento y experiencia del colaborador, gestionando el desarrollo, desempeño y la gestión del cambio a nivel regional y global cuando aplique.