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Walmart de México y Centroamérica busca profesionales para un rol que diseña y implementa estrategias operativas, mejorando la experiencia de los shoppers en el sector retail. Se requiere experiencia sólida en logística y la capacidad de liderar equipos, junto a una formación en administración o ingeniería.
“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
Objetivo:
Este rol diseña e implementa estrategias operativas y de experiencia para mejorar la eficiencia, productividad y fidelización de los gig workers, alineando procesos con cada etapa de su ciclo de vida, desde la adquisición hasta la retención. Funciona como enlace entre áreas operativas, tecnológicas y de experiencia, asegurando procesos eficientes, herramientas adecuadas y una propuesta de valor clara para los shoppers.
Principales Responsabilidades:
¿A quién buscamos?